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    早上，八點上班時間剛到。

    胡小虎就聽到廣播里叫他和鄧建龍去品質(zhì)部經(jīng)理辦公室。

    他們的直線上司肖一光找。

    若是在往日，鄧建龍心中是很抗拒的。

    因為肖一光每次找他，都是一頓臭罵。

    他雖然脾氣好，有時急了，難免會發(fā)生爭執(zhí)。

    事實上，若非胡小虎的加入，或者他已經(jīng)提出離職了。

    所謂官大一級壓死人，何況肖一光上面還有個李亞虎，把他壓制得死死的。

    不過，自從托胡小虎的福，受到嘉獎之后，肖一光最近很少找他麻煩了。

    這次，肖一光把胡小虎和他一起找去，應(yīng)該不會刁難才是。

    果然，肖一光看到兩人進來，立即笑容滿面，熱情的請他們坐下。

    肖一光笑意盈盈的說道，“是這樣的，胡工過來也快三個星期了，表現(xiàn)非常棒。我跟李總監(jiān)，還有楊總，都十分的看重他。”

    胡小虎跟鄧建龍對視了一眼，不知道肖一光葫蘆里賣的什么藥，“謝謝肖經(jīng)理?！?

    肖一光的神色，變得嚴(yán)肅起來，“按照李總監(jiān)和楊總的意思，胡工要好好的培養(yǎng)，不能只局限于pqe的工作，其他工作也要慢慢接觸，慢慢熟悉。當(dāng)然，不要緊張，千萬不要誤會，不是給你額外增加繁重的工作任務(wù)，只是偶爾讓你參與和了解一些iqa、oqa的工作，比如供應(yīng)商管理、客訴處理等。我們的目的,    是讓你熟悉和參與整個部門的工作,    不會給你增加壓力和重擔(dān),    也不會給你具體的任務(wù)指標(biāo)，這個你放心?！?

    品質(zhì)部下面有三個課，除了ipqa課之外,    還有iqa（incoming    quality    assurance來料品質(zhì)管理）課、fqa（outgoing    quality    assurance=成品品質(zhì)管理）課，oqa（outgoing    quality    assurance出貨品質(zhì)管理）課。

    iqa負責(zé)原材料的品質(zhì)檢查和供應(yīng)商品質(zhì)管理等工作,    而oqa課負責(zé)出貨品質(zhì)檢查和客訴處理等工作。

    按照肖一光的說法,    要讓他參與和熟悉其他部門的工作,    并且不給任務(wù)指標(biāo)，不額外增加壓力。

    如果胡小虎真的如他現(xiàn)在的年紀(jì)這般年輕的話,    恐怕會開心得飛起來。

    這看起來是妥妥的要重點培養(yǎng)他，而且還與楊璐的話相印證了，好像真的得到了楊璐的指示似的。

    肖一光說完,    又對鄧建龍說道,    “我找你來,    就是想跟你說,    我偶爾會安排胡工參與和學(xué)習(xí)其他課的工作。沒其他的事了，你先去忙,    我跟胡工再聊聊。”

    看他下逐客令，鄧建龍只好告辭。

    等到鄧建龍一走，肖一光就長長的嘆了一口氣,    對胡小虎露出無奈的笑容，“鄧建龍這個人,    是個好人，但不是個好的品質(zhì)主管。對待下屬不夠嚴(yán)格,    會造成部門工作缺乏執(zhí)行力，進而缺乏戰(zhàn)斗力。又性格柔弱,    不夠強勢，導(dǎo)致生產(chǎn)部門嚴(yán)重缺乏品質(zhì)觀念，只管效率，不管品質(zhì)。我經(jīng)常罵他，訓(xùn)他，其實是恨鐵不成鋼，希望能通過敲打，讓他成長起來?？上荒芾斫馕业囊黄嘈?，還以為我實在刁難他。唉……你跟他是老鄉(xiāng)，關(guān)系也不錯。有合適的機會，可以私下勸勸他。肖經(jīng)理真對他沒什么意見的，希望他能消除這個誤會，理解我的苦心?！?

    這一番推心置腹的話，配合他那充滿感性的聲音和真誠的表情，胡小虎差點就信了……

    胡小虎點了點頭，一副恍然的神色，“肖經(jīng)理，我知道了您的苦心，有機會的話我會跟我們課長說的?！?

    肖一光點了點頭，語重深長的說道：“你是真的不錯，好學(xué)，懂技術(shù)，肯創(chuàng)新，做事注意細節(jié)，又有激情。我、李總監(jiān)和楊總，都是十分的看重你。你小子好好干，前途無量的。不要局限于ipqa課?！?

    他頓了一下,    壓低了聲音，“品質(zhì)部200多人，我一個人忙里忙外，其實我一直想要公司給我招個副理。但是一直沒有招到合適的。自從看到了你，我覺得看到了希望。你各方面都十分的優(yōu)秀,    只是缺少一點歷練。所以，好好干，最多一年，品質(zhì)部副理這個職位就是你的。那個怎么說，對，虛位以待！”
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