第(1/3)頁(yè) 馬天藤聽(tīng)著王冠熙的話，頓時(shí)內(nèi)心變得非常亢奮。 華夏福布斯榜第一？ 或許他馬天藤真的能成為華夏首富。 接著他哈哈笑道：“王先生，借你吉言，未來(lái)藤迅集團(tuán)市值沖破萬(wàn)億港元的關(guān)口” 王冠熙不僅僅在行業(yè)的發(fā)展上，還從金融貨幣的上，給藤迅集團(tuán)未來(lái)的前景做出了判斷。 而且非常非常的有道理。 特別是金融貨幣上的觀點(diǎn)，說(shuō)藤迅集團(tuán)的股價(jià)肯定受到熱錢的追捧，讓他期待不已。 這藤迅集團(tuán)市值真可能沖破萬(wàn)億港元大關(guān)啊。 現(xiàn)在才1000億，未來(lái)萬(wàn)億的話，那么他馬天藤真的就是華夏首富了。 “王先生，你那么有信心，那我現(xiàn)在帶你參觀一下藤迅集團(tuán)總部吧，讓你清晰的了解一下整個(gè)藤迅集團(tuán)” “好，沒(méi)問(wèn)題”王冠熙點(diǎn)了點(diǎn)頭。 接著馬天藤就帶著王冠熙開(kāi)始參觀藤迅集團(tuán)起來(lái)。 這里的員工面貌非常精神，有活力，這里似乎并不是什么奉行狼性文化。 王冠熙問(wèn)道：“馬先生，你們公司跟一般的公司感覺(jué)不一樣，我在其他公司看到都是狼性文化” 馬天藤笑道：“我們公司還是有很多區(qū)別的，并不是一定要狼性文化才能成為賺錢的企業(yè)” 接著他說(shuō)起了自己公司的獨(dú)有的文化。 基本上離開(kāi)藤迅的人非常少會(huì)說(shuō)這家公司的壞話。 藤迅會(huì)做一些離職員工的調(diào)研，很多人談到藤迅之所以成功，除了對(duì)用戶的關(guān)注，對(duì)內(nèi)部管理的方式很好之外，還有很重要的一點(diǎn)是藤迅非常重視人才培養(yǎng)以及文化建設(shè)。 藤迅是一家非常包容的公司，很低調(diào)，這跟馬天藤自己的性格有關(guān)。 和藤迅文化相關(guān)聯(lián)的，第一個(gè)就是總經(jīng)辦團(tuán)隊(duì)，被稱為“長(zhǎng)老會(huì)”，由創(chuàng)始人構(gòu)成，全是男性，總辦團(tuán)隊(duì)是真正意義上的大家共同決策的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，非常平衡。 做非常多決策的時(shí)候，他們都是在共同討論。 并不會(huì)說(shuō)一個(gè)人可以決定一件事，這群人決定了這個(gè)公司一直以來(lái)可以不斷朝前穩(wěn)健的奔跑。 藤迅里面還善于找員工關(guān)心的點(diǎn)，藤迅的員工可能高學(xué)歷比較多，內(nèi)部很多工程師、技術(shù)宅男，認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)事情，不爽就投訴到底。 從事企業(yè)管理的都關(guān)注這群人，因?yàn)樗麄兲焐褪腔ヂ?lián)網(wǎng)的人。 這群人可能不知道自己要什么，但他們一定知道不要什么。 非常有主見(jiàn)。 他們?cè)谶@里工作，離職不是說(shuō)因?yàn)椴凰赡苁菦](méi)有什么爽的事情。 藤迅文化最大的體現(xiàn)就是“快”。 藤迅讓所有的員工參與到公司的產(chǎn)品優(yōu)化當(dāng)中，每個(gè)人都是產(chǎn)品經(jīng)理，員工一定要用公司的東西，所有公司的產(chǎn)品出來(lái)的時(shí)候，第一批用戶就是藤迅的員工。 文化與管理結(jié)合，用戶調(diào)研在藤迅無(wú)處不在，做任何的發(fā)文，制度、產(chǎn)品，都會(huì)先詢問(wèn)員工：這個(gè)東西你怎么看? 你有什么建議? 這個(gè)制度你有什么意見(jiàn)? 調(diào)研是所做工作的最好的宣傳，當(dāng)真正推行的時(shí)候，大家已經(jīng)完全知道究竟要做什么，很容易接受。 包括藤迅有很多前員工，可能去了其他公司，或者因?yàn)槭裁丛螂x職，當(dāng)他們遇到一些問(wèn)題的時(shí)候，所有同事都會(huì)伸出援手，這樣的事情會(huì)把大家的心凝聚到一起。 相對(duì)來(lái)說(shuō)，這藤迅還是一家有愛(ài)、溫暖的公司，這種認(rèn)同度非常高。 文化管理有硬有軟。 藤迅有很多宣傳平臺(tái)，做很多紙質(zhì)刊物、內(nèi)部論壇、視頻，還有藤迅電視臺(tái)、總辦面對(duì)面、等等。 藤迅也有會(huì)有硬的東西，員工行為管理這類，什么東西不允許在藤迅做，馬天藤平時(shí)也很在意這一點(diǎn)，無(wú)論戰(zhàn)略管理大會(huì)，還是平時(shí)都會(huì)說(shuō)，行事準(zhǔn)則的重要性。 王冠熙笑道：“馬先生，你管理企業(yè)還真有一套” 馬天藤微笑道：“那里，比起賺錢來(lái)說(shuō)，我跟你都不是一個(gè)等級(jí)的” 之前在聊天中得知王冠熙旗下的保險(xiǎn)公司做空了匯豐銀行，現(xiàn)在匯豐銀行的股價(jià)跌至75港元美元，可想而知王冠熙的保險(xiǎn)公司賺了多少錢了。 這藤迅一年的純收入都抵不過(guò)王冠熙的金融操作啊。 王冠熙笑道：“現(xiàn)在時(shí)間不早了，得吃晚餐了” “今晚我安排！” “行！” 傍晚6點(diǎn)半的時(shí)候，加班的員工不少都開(kāi)始下班了。 王冠熙跟著馬天藤一起來(lái)到了食堂用餐。 平時(shí)馬天藤也是不會(huì)來(lái)食堂用餐的。 不過(guò)今天是例外。 為了就是讓大股東王冠熙更好的了解藤迅集團(tuán)。 所以今晚就在食堂用餐。 而藤迅集團(tuán)的員工們，看到總裁馬天藤帶著一個(gè)帶著墨鏡的少年出現(xiàn)在食堂，頓時(shí)驚呆了。 “我的天啊，這不是總裁嗎？他今天帶著人來(lái)這次吃晚餐？” “那少年誰(shuí)啊？” “我們總裁居然只是陪同在他身邊？嘖嘖！” “哇，還有很多副總也來(lái)了” “天啊，從香港的張公俊董事也在！他似乎專門陪同在那個(gè)少年身邊，我的天啊，這少年是誰(shuí)？” 要知道張公俊可是藤迅集團(tuán)剛剛加盟的技術(shù)天才，還是副總，兼任董事！ 在藤迅集團(tuán)內(nèi)部名號(hào)響當(dāng)當(dāng)?shù)模蠹叶疾聹y(cè)他有非常大的來(lái)頭，沒(méi)想到現(xiàn)在居然陪同在那個(gè)少年身邊！ 這簡(jiǎn)直是太不可思議了。 那少年到底是何等身份啊？ 不用說(shuō)，大家都知道來(lái)頭很恐怖。 張公俊對(duì)著王冠熙道：“boss，這是我的助手徐榮宗，也是高技術(shù)的能人” 這次張公俊來(lái)藤迅集團(tuán)兼任技術(shù)部的副總裁，最主要的目的是熟悉藤迅集團(tuán)，方便未來(lái)成立微信公司。 王冠熙看了一眼徐榮宗輕輕點(diǎn)了點(diǎn)頭。 “先生，這是我們整理的公司資料”徐榮宗說(shuō)著交了一份資料報(bào)告給王冠熙。 “嗯，很好”王冠熙接過(guò)接著進(jìn)入包廂。 隨后大家坐在成一桌。 晚餐還是挺豐盛的。 第(1/3)頁(yè)