第(1/3)頁

    張北辰讓孫曉東帶了一套回去，三十平米的陣法空調(diào)套裝。

    沒有收他的錢。

    在高收入的吸引下，村民們學(xué)習(xí)的熱情很高漲。

    第二天甚至一些較遠(yuǎn)的村子村民都來了。

    不過大部分還都是老人、以及中年。

    張北辰來者不拒，想做的一一報名。

    但是目前只限金釗縣人。

    時間很快，第二天的培訓(xùn)也接受了。

    第二天最后的培訓(xùn)除了理論之外，還加入了一點實際操作。

    雖然開始的時候大家都是手忙腳亂，一直弄得不成樣，但是張北辰并不著急。

    慢慢來就行了，有些事情本身就是需要熟能生巧，需要不斷的熟練和重復(fù)才能掌握。

    時間很快，來到了下個星期一。

    而北水市，大宏空調(diào)產(chǎn)業(yè)園，技術(shù)服務(wù)部，經(jīng)理辦公室。

    “什么！小孫，你要走？”聽到自己手下的骨干孫曉東要辭職，要走，經(jīng)理老賀直接坐不住了，更是站了起來。

    “恩?！?

    “你？怎么回事？干得好好的，怎么突然要走？找到下家了？”老賀著急的問道。

    同時老賀還是大宏集團這家家族企業(yè)的家族成員之一。

    “小孫，你工作中要是有什么困難，要求，你都可以跟我提啊。怎么突然要走了？是不是工作中有什么不滿意了？”眼前這個年輕人工作踏實，專業(yè)過硬，而且轉(zhuǎn)銷售的過渡期也表現(xiàn)出不俗的能力。

    所以老賀是真的不理解，更是真的不想流失這個人才。

    “沒有，我都很滿意。公司上上下下氛圍也很好，領(lǐng)導(dǎo)們對我也很照顧。是我自己想走?！?

    “那你還走？為什么？家里遇到困難了？你可以跟我說，錢的方面不用擔(dān)心?！崩腺R更不理解了，“小孫，聽我的，你好好考慮一下，別沖動?！?

    “都沒有?！?

    “那？有人出更高的待遇了？”老賀不解道。

    他知道孫曉東家庭壓力也挺大，但是誰不大??？老賀決定了，如果真的是有人挖孫曉東，那自己就出更高的價錢，一定要把人留下！

    “都不是?！?

    “那？你是嫌公司的發(fā)展前景不好？”老賀再度問道。

    他相信，這么一個踏實沉穩(wěn)的員工，他走肯定有走的道理。
    第(1/3)頁