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    短短幾句話，李開、史蒂夫.懷特和索菲亞.格林三人卻聽得心中一凜，他們先前以為季晟沒什么脾氣，是個好好先生，此刻才知道季晟能擁有這么多財富不是偶然，人家手腕硬著呢！

    又聊了幾句，喬舒亞.博格等人告辭了。

    史蒂夫.懷特和索菲亞.格林也去忙了。

    會客室里只剩下季晟和李開。

    季晟微笑著朝李開看過去，“李先生，我帶你在公司里好好逛逛？”

    “不用了季先生，我剛才已經參觀過了。”李開道。

    季晟眨眼道：“那你還想不想加入我們？”

    李開似乎有了決定，不過沒有立刻吐露，而是反問道：“季先生，我能問一下，如果我入職的話，你會讓我干什么工作？”

    季晟挺想把李開這樣的人才納入麾下，也確實考慮過怎么培養對方，畢竟現在的李開還不是后來那個見過大世面的大佬。

    他把自己的想法說了出來，“我想把你培養成一個出色的職業經理人，只不過你目前還沒在任何企業擔任過職務，所以我目前的想法是讓你當我公司總經理史蒂夫.懷特的助理，希望你跟著他能多學一點管理方面的知識和手段。”

    李開很認真地聽著。

    季晟繼續說下去道：“等你學到一定的手腕之后，我應該會安排你擔任一個小部門的經理歷練一下，如果做得好，接下來就是公司高級管理人員，甚至未來讓你執掌一個公司也不是不一定，當然，如果你真的能靠著自己能力走到那一步，我知道想要挽留你已經不是公司高層職務就可以的了，應該會適當的給一些股份。”

    這不是畫大餅，而是他內心的真實想法，任何一個大型公司想要挽留住高級人才，或多或少都會把高層和公司利益捆綁在一起。

    當然，這種股份一般只有分紅權，如果高管跳槽會收回。

    如果你是老板不這么做，等著公司高層被別人挖走吧，到時候損失管理人才是一方面，就怕公司機密被帶出去，損失比給股份分紅更大。

    李開聽完后便站起身道：“老板，我愿意入職華金資本聽你調度。”

    季晟大喜，這可是李開啊，這可是能夠擔任微軟和谷歌這種行業超級巨頭全球副總裁的頂尖人才，一人能夠勝過千軍萬馬的那種人才！

    “嗯，我待會就讓人事那邊給你辦入職手續。”季晟表面上很平靜。

    李開再次道：“謝謝老板。”

    這邊正說著呢。

    忽然，會客室的門被敲響。

    緊接著公司前臺克洛伊.金嬌滴滴的聲音傳來，“老板，外面有一位自稱《財富》雜志的記者想要采訪你。”

    啊？

    《財富》雜志想要采訪我？

    這可是世界著名財經雜志，影響力在一定程度上比《華爾街日報》更大，雖然它的發行量沒有《華爾街日報》和《商業周刊》來得多，但依舊力壓《福布斯》、《經濟學人》等同行業的競爭對手。

    甚至漂亮國權威機構曾經評選過世界十大最具權威性的財經雜志，《財富》赫然名列第二，僅次于《時代周刊》。

    而現在這么著名的雜志想要來給我做個專訪？

    季晟覺得頗為的意外。


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