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    王錦鯉臉上有些掛不住，她可是集團的金牌策劃，甲方爸爸親自點名的紅人。

    這些年，凡是經過她操盤的樓盤都是開盤即光盤。

    “錦鯉，你也別太自責。

    集團目前處于最忙的時候，你懷孕確實給大家增加了工作量。

    接下來一些文案工作的活兒就交給你吧，你筆桿子不錯，大家都很認可。

    三個樓盤的項目備案名稱你各列30個發我郵箱，到時候開會讓大家一起挑選。”茆靈走到王錦鯉的身邊，拍了拍她的肩膀。

    王錦鯉心臟狠狠一縮，文案的工作并不少，更何況還是三個樓盤。

    茆靈雖然沒有給她安排出門奔走的累活，但是三個樓盤的文案已經能夠把她逼瘋。

    而且稍不留神一組文案沒寫好，很可能會被甲方爸爸罵得狗血淋頭。

    這次三個樓盤的甲方都是國資背景，茆靈讓她一個人挑起全部的文案工作，這一招未免太狠了。

    “各位，接下來請大家打起一百二十分的精神，勢必做好三個樓盤項目的前期推廣工作。

    咱們策劃部是一個很尷尬的部門，房子賣得好是銷售團隊的功勞。

    房子要是賣不好，就是咱們策劃部的推廣宣傳工作沒有做得好。

    大家都知道，海華集團在整個海城市已經占據龍頭位置，你們的待遇和福利在這座三線城市已經遙遙領先。

    接下里將會有新員工通過招聘陸續進來，他們起步工資要比你們低一大截。

    集團想要招聘這樣的員工要多少有多少，希望大家好好珍惜自己的飯碗......”

    散會后，王錦鯉坐在位置上長出了一口氣。

    有人在小聲議論，說茆靈剛當上策劃部經理整個人的氣場都變了。

    有人表示壓力山大，新員工入職對于老員工來說是一種無形的施壓方式。

    大學剛畢業的年輕人，時間和精力都很充沛。老員工已經到了上有老，下有小的年紀！

    在殘酷的職場，底層老員工過得最雞肋。

    來自四周的焦慮讓王錦鯉喘不過氣來，眼下她的處境最為尷尬。

    散會后，大家各自回到自己的位置上開始熟悉新項目。

    王錦鯉打開word正準備開始寫樓盤備案名，鼠標卻不自覺點擊了微信公眾號后臺。

    她打算看看首篇文章《職場女性如何平衡事業與家庭》的閱讀量。

    定睛一看，一張原本陰郁的臉，頓時浮上了喜色。

    昨夜挑燈寫的一篇推文，數據讓她瞬間傻了眼。

    閱讀量竟然已經突破了2.7w，后臺關注她的粉絲已經突破3000人次。
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