第7章 反響不錯-《指尖有光》
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王錦鯉臉上有些掛不住,她可是集團的金牌策劃,甲方爸爸親自點名的紅人。
這些年,凡是經過她操盤的樓盤都是開盤即光盤。
“錦鯉,你也別太自責。
集團目前處于最忙的時候,你懷孕確實給大家增加了工作量。
接下來一些文案工作的活兒就交給你吧,你筆桿子不錯,大家都很認可。
三個樓盤的項目備案名稱你各列30個發我郵箱,到時候開會讓大家一起挑選。”茆靈走到王錦鯉的身邊,拍了拍她的肩膀。
王錦鯉心臟狠狠一縮,文案的工作并不少,更何況還是三個樓盤。
茆靈雖然沒有給她安排出門奔走的累活,但是三個樓盤的文案已經能夠把她逼瘋。
而且稍不留神一組文案沒寫好,很可能會被甲方爸爸罵得狗血淋頭。
這次三個樓盤的甲方都是國資背景,茆靈讓她一個人挑起全部的文案工作,這一招未免太狠了。
“各位,接下來請大家打起一百二十分的精神,勢必做好三個樓盤項目的前期推廣工作。
咱們策劃部是一個很尷尬的部門,房子賣得好是銷售團隊的功勞。
房子要是賣不好,就是咱們策劃部的推廣宣傳工作沒有做得好。
大家都知道,海華集團在整個海城市已經占據龍頭位置,你們的待遇和福利在這座三線城市已經遙遙領先。
接下里將會有新員工通過招聘陸續進來,他們起步工資要比你們低一大截。
集團想要招聘這樣的員工要多少有多少,希望大家好好珍惜自己的飯碗......”
散會后,王錦鯉坐在位置上長出了一口氣。
有人在小聲議論,說茆靈剛當上策劃部經理整個人的氣場都變了。
有人表示壓力山大,新員工入職對于老員工來說是一種無形的施壓方式。
大學剛畢業的年輕人,時間和精力都很充沛。老員工已經到了上有老,下有小的年紀!
在殘酷的職場,底層老員工過得最雞肋。
來自四周的焦慮讓王錦鯉喘不過氣來,眼下她的處境最為尷尬。
散會后,大家各自回到自己的位置上開始熟悉新項目。
王錦鯉打開word正準備開始寫樓盤備案名,鼠標卻不自覺點擊了微信公眾號后臺。
她打算看看首篇文章《職場女性如何平衡事業與家庭》的閱讀量。
定睛一看,一張原本陰郁的臉,頓時浮上了喜色。
昨夜挑燈寫的一篇推文,數據讓她瞬間傻了眼。
閱讀量竟然已經突破了2.7w,后臺關注她的粉絲已經突破3000人次。
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