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    負責人的話讓現場鴉雀無聲。

    是的，讓這些人沒辦法離開最重要的一點，是合同上高昂到嚇人的解約金。

    當初簽約的時候什么都好說，一會畫大餅說以后的發展前景，一會又說公司如何如何體貼員工。

    提到賠償金都說只是按照慣例來寫，畢竟公司打算花大價錢去培養員工，合同上的數字越大，越是說明公司要花心血嘛。

    要是真的想離開，那肯定好聚好散之類。

    可現在真的面臨這件事后，這些年輕人才終于明白。

    合同就是合同，只有白紙黑字才能算數。

    口頭的那些都是扯淡。

    甚至有人去問了律師，能不能算這些是霸王條約，當初都是騙他們來的，這種合同不能作數吧？

    律師反問：“那你怎么證明人家沒和你說清楚呢？”

    “可他們就是騙我們啊。”

    律師搖頭，“法庭上是講證據的，你當時有錄音嗎？有其他文字證據嗎？”

    “沒有……”

    “沒辦法證明，那你就沒辦法讓法官相信這些合同是無效的，你總不能賭咒發誓吧，只能說吃一塹長一智，以后但凡是要簽自己名字的文件，都一定要看清楚。”
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