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    第一次出樣品時發現良品率的確不高，回因為工人手生，第一次接觸此類產品和流程銜接等問題導致零件報廢。

    所以當初定下的良品率合格線其實是很低的，但后來隨著工人越來越手熟，合格線理應被提上去。

    李康卻沒有注意到這點。

    說起來也不能完全怪李康，他也從校園里走出來不久,當初公司里就三個人,大家沒有一個有經驗的,處理事情只能盡可能考慮周到,卻不能面面俱到。

    不然為什么成熟的管理型人才那么珍貴，有些事情不碰到根本想都想不出來。

    象牙塔里走出來的學生總會覺得這個世界上都是守規矩的人，卻想不到為了追逐利益，人能干出來多少壞事。

    他們沒經驗，電子廠那邊先動了歪心思。

    故意將良品按照殘次品計算，依舊按照原來的標準交貨，多余出來的零件不就可以再組裝出新的隨身聽了嗎？

    而且所有的開銷都是由龍云公司支付，電子廠里完全是不需要成本的。

    難怪能賣二十元呢！

    (本章完)


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