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    她似乎很需要一份工作,    尤其是希望自己能被陳洋的公司給錄用。

    后者猜測，這可能是和他給出的工資待遇有關(guān)。

    不低于3000塊錢的基本工資。

    聽上去本身就已經(jīng)很誘人了。

    財會行業(yè)的工資普遍不是很高，即便稅務(wù)整改政策突然被公布財務(wù)人員的地位水漲船高。

    除了那些大公司。

    很少再有招聘者愿意花費3000+的工資找會計。

    “我這邊的基本工資是每個月3000，話補50，剩下的就是提成，提成按照每家公司總代理記賬費的百分之三分配，這些條件一經(jīng)錄用，即可享受，但前提是你愿意簽一份至少一年的工作合同，也就是說，一旦答應(yīng)來我這邊上班，一年之內(nèi)是不允許離職的”

    陳洋對黃慧的基本條件很滿意，生出了招攬的意思。

    所以便直接告知了自己能開出的基本工資待遇。

    “當然，如果一年以后你沒有辭職的打算，那無論是基本工資也好，還是提成也罷，我都會及時進行調(diào)整的”

    陳洋繼續(xù)說道。

    這套工資待遇體系是他提前就琢磨好的。

    不希望虧欠了前來工作的員工，但也不希望自己的財務(wù)公司吃虧。

    相對來說比較中肯和科學(xué)。

    當然。

    不管是黃慧也好,    還是再招到的其他人也罷。

    她們剛?cè)肼殨r的待遇肯定是不能和賈思宏他們倆相提并論的。

    這倒也不是他陳洋故意搞區(qū)別化對待。

    實在是賈思宏他們倆的情況特殊。

    某種程度上來說是公司元老，他們理應(yīng)現(xiàn)在就享受更好的待遇。

    信澤財務(wù)公司的未來基本上也要依靠他們倆。

    “我沒什么問題，后天周一就可以正式來上班”

    黃慧一聽陳洋開出的工資待遇，明顯很激動，雙手都無處安放了，不停的搓手。

    她上一份工作的工資剛過2000，說實話已經(jīng)很滿足了。

    要不是當時公司發(fā)生了一些事，老板發(fā)不起工資，她是不會主動辭職的。

    剛辭職就趕上了稅務(wù)整改。

    心里高興之余也有些忐忑。

    高興的是，在大環(huán)境都需要會計的情況下，她應(yīng)該很快就能找到新工作。

    而忐忑的則是，她不知道以自己的情況能找到一份什么樣的新工作，工資待遇會不會比上一份工作高一點。

    她本人當然是希望工資能更高的。

    之前來尊潤勞務(wù)派遣公司遞交個人簡歷的時候，這邊的工作人員看了她的資料，隨即就向她推薦了靜安區(qū)信澤財務(wù)咨詢服務(wù)有限公司。

    且告知了這家公司的基本情況以及工資待遇。

    讓她回去做好準備，等待面試通知。

    黃慧必須得承認。

    她看了信澤財務(wù)公司開出的條件后，當時就被打動了。

    老天爺。

    一個月光是基本工資就有3000。

    這是她這么多年從沒有聽過的工資待遇。

    真的很夸張。

    所以在高興激動之余，又有些擔心，有些忐忑。

    她既擔心這個信澤財務(wù)公司是不是假的，是那種皮包公司，或者說對外招聘廣告和實際待遇完全是兩回事。

    又擔心自己的條件不夠，人家嫌棄她的學(xué)歷，她的履歷，甚至是她的年齡。

    而今天能過來參加面試。

    說句實話。

    其實也只是抱著試一試的態(tài)度。

    真不敢想自己一定能面試成功，屬實沒那個自信。

    可沒想到。
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