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    這個要求聽上去很過分。

    實際上也很過分。

    可現實情況擺在那里。

    他必須作出這樣的決定。

    不然工作完不成，沒法向那些客戶交代。

    這幾天雖累。

    可陳洋的收獲還是巨大的。

    光大大小小有賬的公司就增加了30幾家。

    至于那種沒賬的公司，也就是零申報公司也增加了40幾家。

    而且，這些數字還會繼續增加。

    有沒有上限？

    絕對會有。

    但陳洋現在猜不到，也看不清。

    與其去想那些有的沒的，還不如顧好當下。

    首先就是他需要針對現實情況去擴大公司規模了。

    利用周末這兩天，再購置一些辦公設備,    也把招聘日程提上去。

    相對來說。

    他對招人這一塊兒還是充滿信心的。

    昨天中午抽空和尊潤勞務派遣公司老板喬燕聊了一下。

    按照喬燕的說法，自從稅務整改政策公布后，財務人員找尋工作的業務明顯多了起來。

    但大多數財務人員對工資待遇的要求都沒有超過3000。

    陳洋如果愿意花費每個月3000+的工資去招人，應該會很有吸引力，也很順利。

    別的不說。

    她手里頭就有幾個好苗子。

    只要陳洋說句話，她馬上就可以安排面試。

    不過陳洋當時也告訴喬燕了。

    花費3000+工資招人條件他不會更改。

    可一分錢一分貨。

    他要招的人必須綜合素質過硬。

    這里面最需要強調的就是專業能力和抗壓能力。

    尤其是后者。

    財會崗位本就面臨著高壓。

    在財務公司上班,    那所面臨的壓力無疑會更大，工作強度也非常高。

    沒有一定的抗壓能力,    心理素質不過硬,    怕是掙不了這份錢。

    畢竟有些時候。

    你還要面臨不同客戶的責罵甚至是刁難。

    說白了。
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