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    扣除老劉和劉嬸的固定工資4000，扣除管理費、水電雜費、成本3000，凈利潤16000？

    曹閑算了幾遍，才接受了這個事實。

    這哪是武廟攤位啊，這是下金蛋的雞啊！

    曹閑在股東群里分享了消息后，李晚星、孫瀚也比較吃驚。

    孫瀚道：“閑閑好厲害……我就知道交給他沒問題！”

    李晚星道：“龐奶奶鋪子轉讓給我時，跟我提過，她一個月扣除那些雜七雜八的費用和成本，能賺個3000塊錢。沒想到曹同學一下翻了五倍……”

    曹閑納悶，是這樣嗎？

    曹閑商量道：“我之前招人時說過，有賺有提成，我準備分一些利潤出去，你們覺得20%可以嗎？”

    李晚星發了個弱弱的表情：“我不懂誒，不過我支持你……”

    孫瀚道：“閑閑，我多說一句。不是我摳門，管理不是你這么做的。我建議分5%，往后還能提……”

    只有5%嗎……

    曹閑道：“我不懂管理，能詳細說一下嗎？”

    孫瀚他們家是做生意的，見多識廣，曹閑不恥下問，因為他知道一件事要走上正軌，良性制度不可或缺。

    現在不是大口吃肉、大碗喝酒、大秤分金的土匪化管理了，提高積極性確實很重要。日子不能過的有今天沒明天的。

    孫瀚道：“簡單點說我們可以設置獎勵，從其他方面給他們補上這部分錢，譬如老板紅包之類的，而不是死分成。”

    曹閑聽著孫瀚詳細地說了自己的想法，漸漸明白了。

    商量后，三位股東決定，給劉哥劉嫂總共4000塊工資，5%提成，也就是800，另外獎勵1000塊錢紅包，這樣一算，相當于11%的提成了。

    “老劉，劉嫂，發工資了！”

    當曹閑把一個信封拿到鋪子的時候。

    中午休息的劉哥和劉嬸忽然眼睛一紅。

    5800塊錢……

    “老板……你……”

    曹閑救了他們孩子，現在不僅解決了他們住宿問題，還給他們發了這么多工資……

    簡直是……

    活佛在世！

    讓他們怎么報答啊！

    二人下意識就是推辭，曹閑遞了根煙：“老劉，劉嫂，你們別拘束，這是你們該得的。”

    曹閑不想讓他們感恩戴德，這是老實人，恩情太重會讓他們抬不起頭來，曹閑告訴了他們，他們的價值。

    很直白。

    他們聽到自己為鋪子賺了那么多錢后，也很高興。

    但沒有自滿。

    自己有本事又如何？

    沒有曹閑的幫襯，他們現在還不知道在哪租房子，為孩子發愁呢。

    千里馬常有，伯樂不常有。

    “所以啊，這錢心安理得的拿著。4000底薪，5%的提成，1000塊錢是我們三位股東獎勵的紅包。好好干！”

    老劉見到給老板也賺了這么多，喜笑顏開。

    起碼這錢拿著自己心里舒坦，而不再是施舍了！

    “老板你放心，我和婆娘一定把鋪子經營的更好，讓你開上分店！”老劉拍了拍胸脯。

    上個月還是愁眉苦臉在大城市蝸居租房為孩兒治病發愁的農村中年，這個月一轉眼就賺了這么多錢，比外甥小順介紹的工作還要賺錢，他怎能不開心！

    曹閑樂了：“如果真有分店，那店長非你們莫屬！”
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