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    “那些兄弟又是麻省的，又是劍橋的，都是世界名校啊，我除了能和他們用英語交流以外，感覺自己和他們就不是一個世界的人...”

    陳名剛確實是被打擊到了。

    從開始葉秋把這個業務交給他，他滿腔熱血，想著好好努力闖出一片天。

    至少他可以毫無壓力的站在胡瀟予的面前吧?

    可越是這樣想，在后續的工作中，陳名剛逐漸感覺到了吃力。

    優秀的人太多了，他算哪根蔥?

    好多專業性的東西，他壓根就不懂，每次開會都能睡著的那種...

    陳名剛內心的觀點與熱血也在逐漸被消磨著，甚至不敢主動去聯系胡瀟予。

    那種差距感，讓陳名剛清楚的明白一句話，叫門當戶對...

    陳名剛道完后，陷入了沉默。

    葉秋沒有馬上回答陳名剛。

    他捧起茶喝了一口道:“有這種想法，就代表你小子成長了，不過你要明白，人無完人，你不可能全部都很優秀，世界上也沒有這種人。”

    “有啊!”

    陳名剛一臉認真的道:“秋哥，還有小姐姐，都是這樣的人啊!”

    葉秋看了一眼陳名剛，放下茶杯道：“哪怕是優秀的胡瀟予，不也有心理障礙?不也是個不懂得生活的人?一心只有工作，她是如何戰勝心魔的?不就是因為你?”

    陳名剛微微皺眉道:“其實，只能說一切剛剛好，換個人的話，或許也可以的?！?

    “傻逼?！比~秋一口否決道:“上次胡瀟予和你來家里，我和她聊起了關于以前有人用無人機追求她的事情，你知道她是怎么說的嗎?”

    陳名剛撓撓頭:“她不是道浪費資源嗎?”

    葉秋道:“她說如果是你給她準備這樣子的一場秀，她一定會很開心的?！?

    陳名剛瞳孔一縮，有些慌亂....

    “剛兒，難道你還沒明白自己已經完全占據了胡瀟予的心?為了你那可笑的自尊和面子，你全然無視?”

    “我...”

    陳名剛面色痛苦。

    葉秋又喝了一口茶道:“不過有句話你說的對，秋哥我確實完美，但是這樣完美的人，真的不多。”

    陳名剛尷尬一笑，撓撓頭問:“秋哥，你道我算不算挺厲害的?一個吊絲泡到一個大總裁呢?！?

    “嗯?！?

    葉秋不可置否的點點頭，認真道:“說實話，我那個時候也沒想到你能追到胡瀟予，但是你小子還是成功了?！?

    得到了葉秋的夸獎，陳名剛像是吃了蜜一樣開心，他相信葉秋沒有騙人。

    “我突然也覺得我自己挺牛逼的?！?

    陳名剛靠在沙發上翹起了二郎腿道：“秋哥，和你聊了兩句，我突然覺得自己也不是那么一無是處了?！?

    葉秋白了陳名剛一眼道:“等下給胡瀟予打個電話好好聊聊，咱們再聊聊其他的?！?

    “好!”

    陳名剛喝了一口茶，主動拿起茶壺給自己與葉秋倒了一杯。

    葉秋滿意的點點頭道:“剛子，你要明白自己的優缺點，不要一味放大自己的缺點從而忽視了你的優點?！?

    陳名剛期待的問:“秋哥，那我的優缺點是什么呀?”

    “優點，一根筋，鬼點子多，算你腦袋轉得快吧，缺點就是長得太丑了，難以下咽的丑。”

    陳名剛:“...”

    “秋哥，鬼點子多也算優點嗎?”

    “當然算了?！?

    葉秋起身，意味深長道:“剛子，你要明白自己適合做什么，你的性格算是領導型人才，不過不是我這個位置，而是一個部門的領導，或者是中小公司的老板?！?

    “我還能當領導和老板?”陳名剛有些懷疑。

    葉秋笑著解釋道:“最近加入公司的，有些程序員很厲害吧?比如阿豪這種的?！?

    “對，是很厲害，在他們面前我感覺自己是個渣渣?！?

    “但是他們依舊是我的員工?！比~秋說道:“對于程序我也壓根不懂，但是我卻可以管得住他們，這就因為我也具備了領導型人才要具備的運籌帷幄與決策力?！?

    “不少人就是適合當員工，他們能力很強，但是無法去管理團隊。這些人更喜歡領導給他們分配任務，然后在規定的時間里完成這個任務。”

    “如果你讓他們去教人，或者分配工作，反而會造成效率低下，甚至他們還會覺得很不開心。”

    “他們總想著明明我一個人就能做好的事情，為何還要麻煩其他人呢?

    陳名剛聽著葉秋的話，若有所思道：“可是幾個人一起分擔，不是會更快嗎?即使是一個人做到一百分，但是工作量那么大，一個人的力量是有限的啊..”

    “算你小子聰明!”

    葉秋難得夸獎了陳名剛一句，隨后說道:“曾經有個傻逼跟我說過一句話，如今我送給你?！?

    “一個一百分的人才，能給你一張滿分的答卷，但是卻需要很長的時間，但是如果是十個八十分，一百個八十分的人才，他們可能需要一天就能給你答案。”

    這句話，是十年后的陳名剛曾經告訴過葉秋的話，也是陳名剛的馭人之術。

    如今，葉秋原封不動的送給陳名剛

    一百分的人才確實萬中難求，對于公司而言也很重要，但是最重要的還是那些八十分七十分，乃至于將將及格的人。

    這些人才是承載公司發展的重要角色。

    “一百分的人才，八十分的人...”

    陳名剛嘴里呢喃著，突然釋懷道：“秋哥，我悟了!”

    葉秋笑意滿滿:“說說看。”
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