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    “通用汽車學院。”

    “嗯？福特挖完了又是通用的人？還是自家培養的，你怎么把她拉過來的？”

    “她90年畢業以后，就進入了通用，任職多個部門、產品開發、產品設計、原材采購、供應鏈、工程及產品質量，全都干的很出彩，你說她適不適合你的未來集團？”

    凱斯心里也很驚訝，這完全對口啊，他的未來集團扮演的就是其他汽車公司的供應商和服務商的角色。

    “但我還是很好奇你是怎么把她挖過來的，這樣的人才通用不可能放手的，而且其他公司沒有和你競爭？”

    凱斯不知道的是，這個人就是日后美利堅第一大汽車公司通用的ceo和董事長。

    安迪笑著嘆了一口氣：

    “通用的日子不好過啊，其他競爭者沒有我們給出的待遇好，沒有我們有潛力，有未來。

    我把用在吉姆·法利身上的辦法給她用了用，她很果斷就來了。”

    凱斯舒服的躺在靠背上，這樣一個熟悉方方面面，在未來集團旗下四家公司的業務需要上有著豐富人脈的人當負責人，他瞬間感覺輕松多了。

    “旗下的四家公司呢？”

    “樹林的是瑪麗·博拉帶過來的老部下，叫做華納·鮑曼，37歲，業務能力很強，非常適合樹林的定位。

    山脈的負責人叫戴維·菲利普，41歲，我親自招聘的，以前是松下的，對于電池行業非常熟悉，被打壓晉升不上去，被我給挖了過來。

    火焰的負責人叫托比·安德森，27歲，哈佛商學院碩士剛畢業，也是我親自招聘的，他父親是西門子電機等配件公司的負責人。”

    凱斯簡直愛死安迪了，你是真的給力啊！

    新能源和汽車那邊，目前暫時不用多管了，讓他們自行發展就行。

    錢都給你們了，該招人的招人，該建工廠的建工廠，該拓展關系的拓展關系，抽空去德州見一見他們就行。

    凱斯也不怕他們掌控公司，反而擔心他們掌控不了公司，從而引發內亂。

    不過這個可能基本不會出現，除非凱斯不滿意搞事。

    一窮二白發展起來的，自己培養的手下，要再掌控不了，那也對不起安迪給他們的評價。

    凱斯并不看重公司內部的權利，他要的是所有權，而不是管理權，他沒那么強的權利欲望。

    手里握著大股份和所有投票權，你還能把我趕走？

    娛樂產業，互聯網產業看的是產品，產品好了，只要有錢，公司自然就能發展起來。

    而這新能源和汽車，除了這些，那就要看人脈和本事了，而凱斯覺得自己沒有這個本事，就算有，他也不愿意把自己牽制到這里面。

    “德州那邊搞定了，這幾天我們倆先把互聯網這邊弄好，弄好以后你就不用多管了，我自己看著弄就行。

    你去監察公司的，培養咱們自己的監察體系、財務體系，還有律師團這些。

    這個不著急，你可以慢慢來。”

    安迪點點頭，解開西裝扣子靠在椅子背上舒了一口氣：

    “總算是可以輕松一下了，這段時間……”

    安迪搖搖頭，沒有多說，但是凱斯心里明白。

    這段時間是真的把他累壞了，德州那邊需要招聘人才，前面那幾個人說的輕松，但是凱斯心里清楚，安迪能招來他們，那絕對是費了大力氣，估計腿都快跑斷了。

    而且他還要和協會聯系，和州府郡府聯系，負責人沒到之前，一切都是他的事物。

    而且凱斯還時不時的給他安排事物，可想而知有多累，他能把這些東西都安排的井井有條，本事有多大不可想象，不愧是主角。

    凱斯拍了拍他的肩膀：

    “改天擬份合同，給你漫威娛樂和未來集團各5％的股份，當做你這段時間的獎賞。”

    其他公司大概率都要上市，這兩家公司不上市，凱斯也不會往外放股份，能得到這些股份的人，就是他真正信任的人。

    這段時間安迪都是幫他白干活，從來沒有提過薪資的事情，但他毫無怨言，兢兢業業。
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