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    大漢嘿嘿的笑著道。

    年輕員工面露猶豫，但看到女朋友在大漢的懷里瑟瑟發抖，向他投來求救的眼神，他就覺得反正在哪兒打螺絲都一樣，在紅興這邊還得受欺負，干脆過去打工得了。

    “好，我……我愿意……”

    大漢頓時臉上露出了滿意的笑容，掏出兩份協議遞給年輕員工：“好兄弟，以后就是自己人了，你女朋友的賠償金，我不要了！一會兒去那邊的hr那，把協議簽了，再去紅興那辦個離職。”

    說完，大漢又從兜里掏出一沓現金，在年輕小伙子面前晃了晃：

    “大家都聽好了，我叫霍建國，是富土康的招工中介！咱們富土康的訂單非常滿，而且來自全世界50多個國家！訂單量都排到2年以后了！”

    “為了滿足用人需求，咱們富土康啊特意推出了高額返費的內部合伙人獎金計劃！”

    “不論是自薦還是推薦他人成功入職并在職滿90天以上，員工均可以獲得獎金。

    如果自主報名順利成為正式工，一共可以拿到7480元的入職激勵獎金，其中包括旺季激勵獎金7000元，新人入職獎480元。

    推薦人呢，在被推薦人入職滿1個月時發500塊，被推薦人入職滿2個月時，再發500塊?。?！”

    說完，霍建國就從手里那厚厚的，看上去得有好幾萬的現金里抽出了5000塊錢給年輕的小伙子，并拍著小伙子的肩膀笑道：“你是第一個自愿入職我們富土康的，這5000塊錢的返費是提前預支給你的，我相信你一定能在我們廠呆夠90天，把剩下的返費都賺到！”

    大棒加棗的手段，把周圍紅興電子廠的員工們耍的是一愣一愣的。

    他們本來就是來打工的，現在能多賺錢，何樂而不為呢？

    而且……

    推薦別人也有獎金！

    不少人都開始起了歪心思，想著忽悠自己同事去富土康打工，自己好賺返費。

    “去富土康不？獎金好多?。　?

    “是啊，人家打上門來了，紅興這邊都保護不了咱們，還在這兒呆著干嘛？”

    “我不走，但是我想哄幾個老鄉去對面，多賺點返費！”

    “我們在紅興電子廠打工的老鄉有幾千個哩，如果我都能把他們推薦到對面的話……嘶~~~那我豈不是直接成富翁了？”

    “……”

    霍建國看到周圍人的反應，嘴角微翹。

    這一波操作成功的話，紅興電子廠距離大面積流失員工就不遠咯！

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