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    87.5%的勝率？

    場均kda12.8？

    假的吧？

    程晨腦中第一時間閃過這種想法。

    沒辦法，這勝率和kda實在太夸張了。

    身位一名職業(yè)教練，程晨自然清楚，rank打得好不代表比賽就能打得好，兩者是完全不同的游戲。

    可是對方這個勝率和戰(zhàn)績，已經不單單只是打得好了，簡直就是碾壓韓服王者。

    doinb見自家教練滿臉震驚，得意洋洋道：“怎么樣？我的眼光還可以吧？”

    “眼光是沒問題……”

    程晨話音一轉，面色為難道：“但是，你也知道，俱樂部對新賽季的預算有限。這個人哪怕是個沒打過職業(yè)的路人，在轉會期也絕對是搶手貨……”

    他的話并未說完，可doinb卻明白了他想表達的意思。

    戰(zhàn)隊挑選隊員，不是說缺什么就買什么，哪個選手強就買哪個，而是需要在預算范圍內進行操作。

    比如說今年s6結束了，那么戰(zhàn)隊股東和老板就會給下賽季制定預算，管理層挑選選手，就要按照這個預算來買。

    超出預算，管理層要先開會討論，然后再向股東和老板遞交申請，程序非常麻煩。

    而且就算遞交了預算，也不一定會通過，除非情況特殊。

    qg的老板是個正兒八經的商人，他和王老板、愛德朱這類真心熱愛電競的人不同，他投資電子競技的目的很單純，就是為了賺錢。

    所以哪怕沖上了lpl，qg下賽季的預算也沒漲多少，而且這筆預算光是doinb就占了一大半，剩下的錢根本就不夠從lpl其他隊伍買，只能選擇在次級聯賽挑選有潛力的選手培養(yǎng)。

    wea的khan，就是程晨精心挑選的一位潛力選手。

    當然，最關鍵的是對方足夠便宜。

    不過也不是完全沒有辦法，doinb如果甘愿降薪，還是可以試一試的。

    可為了一個素不相識的人，甘愿降薪，估計沒幾個人愿意。

    doinb看著opgg頁面上的信息，連說了幾聲可惜之后，也只得放棄了把對方拉入戰(zhàn)隊的想法。

    －－－－－－題外話－－－－－－

    仔細看了最近幾章，這么處理好像確實有點過于平淡了。

    花了一上午時間，改了改大綱，又把這兩章修改了一下，盡量利用轉會期窗口，把主角性格塑造的好一點。

    ps：2017年春季賽，qg一共有四個韓援，分別是doinb、clid、khan、loken。不得不說，當時qg的教練組確實很有眼光。


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