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    中午十一點。

    沈雪妮招的兩個新員工過來面試。

    兩個人都是泰市農牧職業學院的畢業生，工作一年多，有一定的經驗。

    關鍵還是一對情侶……

    聽他兩說，他們從大一談到了畢業，又一起面試同一家公司，今天跳槽都一起跳……

    挺好，徐行不準備拆散他們。

    要留的話就都留下，不要就都不要……

    男生叫朱宗易，個子很高，將近190，比徐行還要高5公分，是徐行老家隔壁宿市的人。

    女生叫安苒，個子167左右，微胖，長相端正，皮膚白皙，看起來是比較踏實的人。

    總的來說，今天面試的這兩個人都很不錯。

    工作經驗先不談，至少性格都很好。

    談吐得體，待人禮貌，醫院就需要這樣的員工。

    “你們兩個為什么會選擇來我們聯盟寵物醫院？”

    徐行問了一個簡單的問題。

    朱宗易想了想回道：“聯盟在濱海的口碑很不錯，關鍵是聽說這里的工資待遇很好。”

    安苒笑哈哈，贊同她對象的說法：“我們在之前的瑞安連鎖醫院工作了一年，工資就漲了200塊錢，實在太低了。”

    徐行有聽說過瑞安的大體工資，但是具體多少他也不太清楚，于是好奇，“你們之前的工資是多少？”

    安苒：“底薪加提成一個月大概4500，我們剛入職的時候還拿了半年的試用期工資，3800塊。”

    ……

    知道那邊工資低，沒想到會這么低。

    “我跟你講一下我們這邊的待遇吧。”

    朱宗易和安苒聽后認真坐直身體，點了點頭，這是他們比較關心的問題。

    “你們剛來試用期有3個月，其間底薪6000。”

    “轉正后給你們定級，初級助理底薪是6500，中級助理是7000，高級助理是8000。“

    “沒有像瑞安的那種銷售提成，但是每個月都會有幾千塊錢不等的獎金。”

    “我們醫院是按照總業績給大家發獎金的，試用期的獎金和其他人一樣，一分不會少。”

    “醫院的小伙伴每個人都很認真負責，我希望你們如果留下來的話，也要拿出責任心。“

    “畢竟我們面對的是不會說話的動物，如果沒有責任心，治病的效果會大打折扣。”
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