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    員工內購價，更是直接降了一千，如果選擇的是電動自行車的話，直接白送。

    什么叫做豪橫，這就是！

    將定價初步訂下來之后，顧黎陽召集公司的推廣團隊，一部分人在鵬城各處，慢慢朝著周邊的城市輻射而去。

    另一部分則是直接去三四線城市進行推廣，酒在香那也得聞到不是？

    除了線下之外，線上顧黎陽也沒有放過，讓人注冊網店上架商品。

    現在的顧黎陽就想要一個人工智能，網絡上的東西全部交給人工智能，還不用擔心出錯。

    等公司的事情處理的差不多，他就準備去科技園那邊轉一轉，看看能不能簽到人工智能。

    有了人工智能，做什么也方便些。

    正好試試系統到底是怎樣激活簽到，今天簽到他還沒有使用呢。

    推廣團隊自然也是有他們推廣福利，幫助他們能夠更好的拿下市場。

    只要是跟龍興科技的推廣人員簽下合同的店鋪，只要在一年中，續航和電池壽命下降25%，憑借購買證明可以免費換新車，并且檢測費用他們全包。

    這是顧黎陽對龍興電動車強大的自信，根據系統說的，一年內就算是天天騎，最多就下降15%。

    能讓讓龍興電動車下降25%，絕對能夠稱作人才。

    到時候，將他招到龍興當個產品測試員，絕對能夠吧產品的極致表現給測試出來。

    在這樣的數據，顧黎陽不相信有人能夠完成。

    無論你是送快遞、送外賣、送什么的，你盡管用的去，只要下降了25%，就免費換新車。

    當然，如果檢測出是人為損壞，那么不好意思，自己承擔后果。

    這樣的定價以及推廣規則，一被制定出來就被傳到外界。

    尤其是看到只要是龍興科技的員工，免費送電動自行車，不少人直接來到龍興科技進行應聘。

    他們的目標不是公司管理層，而是生產車間里面的組裝員工。

    能低價購買，甚至是免費送，對他們這種中低產家庭，是巨大誘/惑。

    龍興科技也是獲得良心企業的名頭。


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