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    對于人才招聘，

    陳見海的想法很簡單、也很單純。

    一分錢一分貨的道理，不僅適用于酒店，同樣適用于人才市場。

    高端的人才肯定是需要高薪聘請的。

    所以，最初他在人才招聘網站發布消息，尋找酒店助理的時候，就很敞亮的將年薪掛在了招聘一欄。

    雖然最后他和柳青綠兩個人，到底是沒有了合作的緣分，

    可那個事情卻讓他學到了一件事：

    人才與公司是一種雙向選擇。

    人才不是貨物，也不是商品，并不是一種只要愿意花錢就能買到的東西。

    有些東西，真的很講緣分。

    “雖然我不是專業學人力的，”

    “但是我覺得，招聘人才除了在辦公室，在電腦前坐等對方投簡歷以外。”

    “主動的走出去，去尋找發現自己想要的人才，也是很重要的一個環節。”

    “所以，”

    “只要你有了選定的目標位置，事先做好了充足的基礎與了解，就可以大膽的走出去做基礎調研。”

    “出差么……很正常！”

    ……

    走出人事部，

    陳見海看著一干人打了雞血一樣，在電腦上瘋狂的搜集航空學校信息的樣子，

    心中默默嘆了一口氣。

    他也知道找水上飛機駕駛員這件事，對于一個酒店的hr來說實在是有些為難人。

    可是真沒招！

    系統從來只給他配硬件、不給他配人啊！

    兩架海洋之星豪華水上飛機，現在就明晃晃的在小島酒店前面的海水上飄著，

    誰看見了都想坐，

    誰看見了都問坐一次多錢，

    誰看見了都問這玩意兒能飛多遠，有沒有危險。

    誰看見了都瘋狂拍照，覺得茉莉酒店真牛逼，竟然還有這么豪華的水上飛機。

    陳老板每次以酒店還沒有駕駛員的理由拒絕他們的時候，那心里真是揪揪的抓心撓肝的。

    他但凡有一個水上飛機駕駛員，早就第一個坐上去爽爽了。

    也不至于每天只能看、不能坐的，

    讓人心里難受！

    所以，

    只要謝主隆胸不怕辛苦，愿意出差，他絕對全力支持！

    ……

    將酒店里里外外的逛了一個遍之后，

    陳見海狠狠地擼了擼酒店的橘貓，

    輕輕rua了rua鸚鵡的腦袋，

    又無奈的看了半天白孔雀撒嬌精的展翅搖擺，

    這才依依不舍的走出酒店，向著皇庭雅致餐廳走去。

    ……

    喝丟一只鞋：“陳老板您好，我在餐廳三樓的777號卡臺，您來了直接上樓就好。”
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