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    說著，

    隋市長的目光透過面前眾人，環顧在酒店員工的身上。

    “陳老板，你的員工竟然都這么年輕！”

    隋市長真是有一種不可思議的感覺。

    他瞧著陳見海也就不到30的年紀，能擁有2家酒店就已經很震驚了。

    可是沒想到連他的員工也各個也都這么年輕！

    一個好的團體，

    或許在創造初期可以是一群志向相投的年輕人湊在一起，不斷拼搏。

    可是隨著隊伍越來越大，尤其最后呈現產業化規模的時候，

    一個合理的年齡層團隊就顯得尤為重要了。

    如果能夠是那種老、中、青都有的團隊就更加穩妥。

    而眼前這個酒店放眼望去，

    除了陳見海年齡稍微大了點，其余的員工基本上都是剛剛大學畢業的樣子。

    能將這么一大家子員工管理好，不容易啊！

    陳見海謙遜的開口：

    “隋市長，我的員工雖然年輕化了一些，可是專業水平和業務素質完全不次于市面上的其他人才。”

    “他們都是南江市旅游職業學院、南江市廣廈旅游職業學校、南江市清朗旅游職業學院的應屆畢業生的學生，”

    “專業技術性強、上手能力快，給酒店帶來了很多新鮮的東西。”

    最主要的，

    是他們有系統添加的每天提升0.3%buff！

    別說他們本來就是專業出身，

    就算是個傻子，

    只要在酒店的一個崗位上干個倆月，也能成個小專家了。

    隋市長感慨道：“今天真是讓我大開眼界，你的酒店不僅帶動了小馬甲島的經濟發展，更是解決了一大批南江市大學生就業問題。”

    光是一個酒店，就能實現經濟與就業的雙拉動，這簡直給市里解決了大問題。

    關鍵是小馬甲島上的各種公共服務建設，都是陳見海個人出資建立的。

    這簡直就是做慈善啊！

    放眼整個小島，

    想建成一條完整結實的星光濱海路，光是投資就是很大一筆數目。

    更不用說是在海島建設環海路，

    光是建設過程中的運輸成本，人力成本就是一筆大數字。

    隋市長越看陳見海，越覺得對方年輕有為、肆意張揚、潛力無限，

    站在他對面的陳見海，此時已經緊張的汗水順著后腦勺劃過脖子。

    市長……咱有話好好說，你這么盯著我干啥！
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