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第187章 人員分配的糾結-《我有一座海濱五星大酒店》


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    陳見海一頁頁的翻看著資料,臉上露出滿意的表情。

    名單里的人員專業適配性很全,基本上涵蓋了酒店需要的各種專業型人才。

    尤其是宣傳部,更是招來了至少十名的計算機專業的應屆畢業生。

    光是眼前這些人馬,就足夠再拉出一個酒店的了。

    看著看著,陳見海的表情露出一絲疑惑。

    “咱們是把南江市所有旅游職業學校的學生都收攏來了嗎?”

    整整大半本資料里的應聘者都是南江市第一旅游職業學院、南江市廣廈旅游職業學校、南江市清朗旅游職業學院的應屆畢業生和專業研究生,

    剩下的其他人,則是前來應聘廚房工作的工作人員。

    那些歲數大、經驗足、要價高的高級員工幾乎一個沒有,

    聽到陳見海的詢問,謝部長嚇得趕緊解釋:

    “老板,所有招聘和篩選全是流程來的,絕對不是收攏!!”

    “實則是因為咱們酒店在南江市各大學院內的影響力太大,”

    “其他院校的很多學生一早就在打聽咱們酒店的工作待遇和工作環境,始終有想來工作的念頭。”

    “所以一看見酒店的招聘信息,馬上就第一時間投來了簡歷?!?

    “噢噢噢?!?

    陳見海一邊點頭,一邊接著翻看著人員信息。

    謝部長站在旁邊,有些遺憾的開口道:

    “只是可惜現在不是校園畢業季,否則的話就可以直接去校園招聘了?!?

    陳見海問道:“校園招聘?”

    謝部長道:“是的。”

    “校園招聘效率高,而且應屆生通常好管理,對第一家酒店的做法基本持全盤接受的態度,能夠與酒店的方向高度保持一致,可以很快的融入酒店工作環境里?!?

    “而且畢業生對于工作熱情負責,有時候會有一種把工作當成作業一樣的責任感?!?

    “如果好好培養,不到半年就可以培養出一名出色的酒店員工?!?

    “最主要的是,畢業生對工資的要求不會很高,酒店的薪資壓力相對來說也會小一些。”

    聽起來確實是這么個道理??!

    陳見海第一時間想到白澄她們,確實一個個都是兢兢業業,每日刻苦的工作。

    工作責任心都強的很。

    雖然平日里有時候沒大沒小,愛玩了些,

    可比他這個老板卻是強太多了。

    “好!這個工作具體交給你負責。”

    “等到明年校園招聘的時候你帶隊去給酒店再招一批員工?!?

    陳見海大手一揮,直接合上了手中的人員名單,遞還給了謝主隆胸。
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