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    員工，才是提供服務的核心。

    也是拉開競爭的最重要因素。

    最后，

    柳青綠得出了一個結論：

    “這家酒店老板，不一般。”

    ……

    此時，

    “不一般”的陳老板正虛弱的躺在床上。

    迷迷糊糊的入睡中，

    系統的聲音在腦海里響起：

    “叮！”

    “昨日酒店入住顧客人數729人，好評數706，好評達96.84%。”

    “恭喜宿主獲得抽獎積分96分。”

    陳見海翻了個身，砸吧砸吧嘴。

    準備接著睡。

    這樣的結算，每天中午都會在他腦海中播報一遍，

    陳老板早就見怪不怪了。

    再說了，

    96積分啥也干不了。

    可下一刻，系統的聲音再次響起，

    “叮！”

    “恭喜宿主：限時活動人氣突破1000人次，”

    “獎勵：1000積分。”

    陳見海的眼睛“蹭”一下亮了。

    你要說這個，我可就不困了啊！

    1000積分！

    他完全可以買限定活動的魚群迷宮和賓果珊瑚橡膠車了！

    這兩項道具買完，

    酒店一天至少又能賺4、5萬。

    陳見海二話不說在腦海中調出系統面板，

    打開系統商店、

    限時活動，

    正準備下單……

    突然，

    左上角的“員工類道具”吸引了陳老板的目光。

    “還有員工能用的道具嗎？”

    陳見海疑惑了一下，剛想跳過這個選項，

    可下一刻，

    昨天員工們下班時疲憊的樣子浮現在腦海。

    又想想今天早上那挨千刀的烘焙，熬紅著一雙眼睛給自己送冰沙。

    陳老板竟然鬼使神差的點開了員工類道具，

    ……

    現在酒店的生意雖然轉好了，

    可是高負荷的工作強度太大，

    只是一天的功夫，酒店的員工就幾乎累折了大半。

    偶爾一次還行，

    要是天天這樣，手底下的員工非累出毛病不可。

    而現在現找人手又不太現實，

    只能看看系統有沒有什么好東西了。

    可是看著看著，

    陳老板的臉色就越來越差，

    “員工快樂開心水，80積分。”
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