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    “散會(huì)。”

    開完會(huì)，陳見海有一種說不出的小興奮。

    這就是當(dāng)老板給員工開會(huì)的感覺嗎？

    自己說出未來工作的思路、想要達(dá)成的目標(biāo)，然后由員工們努力著去完成。

    這種不再單槍匹馬打仗的感覺真的是好！

    不過，他雖然嘴上說的是，菜品的研發(fā)讓廚房的員工自己想。

    卻也不能真的徹底當(dāng)甩手掌柜。

    菜品的選擇、口味的享受、質(zhì)量的高低甚至于最后的定價(jià)，他都要嚴(yán)格把關(guān)。

    畢竟特色菜研發(fā)的好壞，

    可是直接關(guān)系到系統(tǒng)任務(wù)的。

    為了酒店能夠擁有二層旋轉(zhuǎn)水晶音樂餐廳，他甚至做出了漲薪的承諾。

    真的是拼了！

    ……

    眾人紛紛離開員工休息室。

    三十幾個(gè)人回到廚房。

    早上的時(shí)間其實(shí)很緊，他們要在今天晚上，將明天早上的相關(guān)食材準(zhǔn)備好。

    “喬尼哥，老板說的特色菜，只有個(gè)想法，連個(gè)方向都沒有，這怎么搞？”

    備菜將青菜扔進(jìn)水池清洗，憂愁的問道。

    每個(gè)人都在絞盡腦汁的想著菜品，

    徐波揉著手里的面團(tuán)，也有一些沉默寡言。

    這件事，雖然說是陳見海給整個(gè)廚房的任務(wù)，可是真正的擔(dān)子其實(shí)是壓在了他一個(gè)人身上。

    一晚上，他的腦海中已經(jīng)冒出了無數(shù)個(gè)想法。

    曾經(jīng)吃過的各種特色美食，猶如潮水一樣浮現(xiàn)在他的腦海里，讓他盡情的選擇。

    比如，可以在早餐中推出一款藥膳魚湯，將魚皮的膠質(zhì)融化在湯水中，讓人喝了一口就回味無窮。

    或者嘗試制作水晶龍蝦球，直接以新鮮的大龍蝦作為原料，晶瑩剔透、賽若明珠，直接從食材本身上吸引顧客。

    又或者反其道行至，以沙姜雞作為主打，在一票海鮮美食中殺出一條花路。

    這么多年，徐波借著他老爸的光，什么飯店沒吃過，什么酒店沒住過！

    眼界和見識(shí)是絕對(duì)有的。

    雖然他達(dá)不到職業(yè)高級(jí)廚師的水平，可是放在一般的飯店里面，也是廚子中的高手了。

    只要他愿意去嘗試，研制出新菜這一點(diǎn)不難做到。

    而對(duì)于他來說，唯一的難點(diǎn)就是陳見海的要求。

    “未必要多貴，但是一定要精！”

    這就很難了。

    徐波眉頭緊皺。

    以小見大，將尋常而普通的食材做出特色，讓顧客慕名而來，
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