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    “200人？”

    這都快趕上一個尋常酒店的服務人數了。

    陳老板以為自己聽錯了。

    按照酒店現在的顧客入住勢頭，員工數把握在250~300人之間，是最優配置。

    現有員工數是54人，

    如果學校能夠提供200人，那他就再也不用擔心酒店員工人手不夠的事了！

    之前他還不敢提，怕人數太多將對方嚇走，卻沒想到高喬竟然主動說出了這個數字。

    看著陳見海的反應，高喬的鏡片反射出寒光！

    “呵呵，完美！”

    這個數字，是他通過對朗艾酒店的系統調查、運營趨勢和未來發展，結合學校現有的學生人數而敲定的雙方利益最大化的數值。

    他百分百肯定陳見海絕對不會拒絕！

    陳見海平復了一下心情，

    “200個學生，我們酒店是完全能夠吃的下的。”

    “只是我想問問，南江市的酒店這么多，你們學校為什么會挑中我們酒店？”

    這才是陳老板百思不得其解的地方。

    自己的酒店剛剛才有起色，

    雖說有系統加持，可是他也不覺得現有條件能夠達到吸引學校主動合作的地步。

    “自然是因為你陳老板的個人魅力。”

    高喬由衷的贊嘆道。

    “實習，也是一門課程。”

    “為了學生負責，我們選擇的對象不僅硬件上要達標，酒店管理者的個人修養和專業技能也是我們特別看重的。”

    “我可以毫不夸張的說，陳老板你就算不擔任老板，來南江市的任何一所旅游職業大學任職，都會得到瘋搶。”

    “把學生交給您，我們相信他們會學到更多。”

    高喬說的發自肺腑。

    雖然說朗艾酒店很多項目，在他心中都不合格，甚至還得到了0分。

    可是這個酒店不僅具有極大的發展性和空間性，有足夠多的位置和崗位空余，可以供給學生進行實習。

    最主要的，還是酒店老板本人是個實在人！

    陳見海聽得一臉懵逼。

    他怎么聽不懂高喬說的是什么？

    “您也許不知道，您鋪床的視頻已經火遍了整個南江大學論壇，”

    “用一句不太適合、但是貼切的詞來形容你的話，”

    高喬頓了頓，考慮半天開口道：

    “陳老板，您在酒店業已經是名網紅了。”

    陳見海正在喝咖啡，“噗”地一下噴了出來。

    “您剛才說什么？”陳見海以為自己聽錯了。

    高喬由衷的贊嘆著又重復了一遍：

    “現在不僅是南江大學論壇，南江旅游中心網也已經上傳了您的視頻，據我聽說，已經有其他學校的老師在研究您鋪床的技術了。”
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