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    朗艾大酒店的廚房，還不到四點就冒起了炊煙，飄出了飯菜的香味。

    金色的陽光，透過巨大的玻璃中庭和幕墻映在酒店大廳里，

    安謐而寧靜。

    此時的陳老板，全然不知道自己已經在南江市的學校圈里火了。

    “叮，獲得宿主您獲得了顧客的真心滿意評價！”

    “昨日酒店入住顧客人數86人，好評數65，好評達76%。”

    “恭喜宿主獲得抽獎積分71分。”

    陳見海滿意的聽完系統的報告，隨后拿出計算器：

    “昨天一天一共開了6個普通客房、18豪華海景房，25個超級豪華海景大床房，入住率是35%，按平均一個房間1000塊錢，昨天一天房費就賺了49000。”

    “現在酒店一共54名員工，一個人月工資是2500，每個月工資的總支出就要135000。”

    “要是能維持現在入住率，那我只需要三天就能賺回員工的工資錢！”

    “美啊！！！”

    陳見海坐在沙發上，快速的按著計算器。

    酒店的維護、升級和裝修，有系統幫忙，不需要投入資金。

    現在唯一能用到錢的地方，就是酒店的員工工資，食材的購買，酒店消耗品的投入以及交稅。

    錢雖然賺的艱難，

    可是一旦打開局面，想扭虧為盈很快就可以實現。

    “幸好我自小就跟著爸媽經營酒店，對其中的門道都了解，否則還真容易被糊弄。”

    雖然陳見海在網上招聘的方式很粗暴，

    可是對于每一個來應聘的人，他都會親自把關，只留下能干、肯干、會干的。

    至于那些只會忽悠，手上干活不行的，一律拒絕。

    這樣，才篩選下了50多個員工。

    “雖然現在酒店的生意有了起色，可是跟其他的五星級大酒店比，還是差了很多。”

    陳見海皺著眉頭，手里的筆敲了敲計算器。

    現在正是度假的旺季，

    南江市作為臨海城市，氣候宜人，海水干凈，是許多人度假的首選。

    其他的五星級酒店在這個時候，入住率幾乎都能達到80%，有些小民宿甚至日日售罄。

    而自己的酒店現在入住率只有35%。

    銷售量簡直慘不忍睹。

    “人手還是不夠……”

    陳見海有點鬧心。

    為了達到酒店服務的最優值，員工與顧客的配備比，一般都在1.5%~2.0%。

    隨著酒店入住率的增高，酒店員工的人數肯定也要增加。

    “唉，要是有免費勞動力就好了。”
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