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    朗艾大酒店的廚房，還不到四點(diǎn)就冒起了炊煙，飄出了飯菜的香味。

    金色的陽(yáng)光，透過(guò)巨大的玻璃中庭和幕墻映在酒店大廳里，

    安謐而寧?kù)o。

    此時(shí)的陳老板，全然不知道自己已經(jīng)在南江市的學(xué)校圈里火了。

    “叮，獲得宿主您獲得了顧客的真心滿意評(píng)價(jià)！”

    “昨日酒店入住顧客人數(shù)86人，好評(píng)數(shù)65，好評(píng)達(dá)76%。”

    “恭喜宿主獲得抽獎(jiǎng)積分71分。”

    陳見海滿意的聽完系統(tǒng)的報(bào)告，隨后拿出計(jì)算器：

    “昨天一天一共開了6個(gè)普通客房、18豪華海景房，25個(gè)超級(jí)豪華海景大床房，入住率是35%，按平均一個(gè)房間1000塊錢，昨天一天房費(fèi)就賺了49000。”

    “現(xiàn)在酒店一共54名員工，一個(gè)人月工資是2500，每個(gè)月工資的總支出就要135000。”

    “要是能維持現(xiàn)在入住率，那我只需要三天就能賺回員工的工資錢！”

    “美啊！！！”

    陳見海坐在沙發(fā)上，快速的按著計(jì)算器。

    酒店的維護(hù)、升級(jí)和裝修，有系統(tǒng)幫忙，不需要投入資金。

    現(xiàn)在唯一能用到錢的地方，就是酒店的員工工資，食材的購(gòu)買，酒店消耗品的投入以及交稅。

    錢雖然賺的艱難，

    可是一旦打開局面，想扭虧為盈很快就可以實(shí)現(xiàn)。

    “幸好我自小就跟著爸媽經(jīng)營(yíng)酒店，對(duì)其中的門道都了解，否則還真容易被糊弄。”

    雖然陳見海在網(wǎng)上招聘的方式很粗暴，

    可是對(duì)于每一個(gè)來(lái)應(yīng)聘的人，他都會(huì)親自把關(guān)，只留下能干、肯干、會(huì)干的。

    至于那些只會(huì)忽悠，手上干活不行的，一律拒絕。

    這樣，才篩選下了50多個(gè)員工。

    “雖然現(xiàn)在酒店的生意有了起色，可是跟其他的五星級(jí)大酒店比，還是差了很多。”

    陳見海皺著眉頭，手里的筆敲了敲計(jì)算器。

    現(xiàn)在正是度假的旺季，

    南江市作為臨海城市，氣候宜人，海水干凈，是許多人度假的首選。

    其他的五星級(jí)酒店在這個(gè)時(shí)候，入住率幾乎都能達(dá)到80%，有些小民宿甚至日日售罄。

    而自己的酒店現(xiàn)在入住率只有35%。

    銷售量簡(jiǎn)直慘不忍睹。

    “人手還是不夠……”

    陳見海有點(diǎn)鬧心。

    為了達(dá)到酒店服務(wù)的最優(yōu)值，員工與顧客的配備比，一般都在1.5%~2.0%。

    隨著酒店入住率的增高，酒店員工的人數(shù)肯定也要增加。

    “唉，要是有免費(fèi)勞動(dòng)力就好了。”
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