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    柴令武突然覺得，自己開這個培訓班，最大的好處不是掙錢，也不是去當什么祖師爺，而是實實在在的拓展了各類千奇百怪的渠道，比如說藥行。

    以后培訓的人多了，學員感激之情會隨著班次的增加而遞減，這就是人性。

    但是，頭幾批學員，尤其是體系之外的學員，他們能擠進來學習，都是欠了柴令武一個老大的人情，自當為柴令武出謀劃策。

    他們一個個在各自的藥行里只是賬房，但長年累月的耳濡目染，懂的絕對比柴令武這種小白多多了。

    賬房這個位置雖然在整個行當里不是頂梁柱，卻絕對是東主的心腹。

    現今不是后世那種給會計低廉工資的年代，這時候的賬房，薪酬絕對僅次于幾位頂梁柱。

    又要馬兒跑，又不給馬吃草，這種事大約只有極力壓榨勞動者剩余價值的資本家干得出來。

    而孫承濟他們敢開口允諾柴令武的一個原因，則是他們都出身各家主脈，有一定的話語權，臨行前東主也給過一些機動的權利。

    同樣的條件，如果柴令武是為私利所求，他們也會答應，卻不免看輕柴令武。

    然而，柴令武卻不是為私利所謀，這就讓人高看一眼了。

    不過，細想也是，柴令武出身不凡，妥妥的皇親國戚，自己還玩出燒刀子這樣賺錢的買賣，憑什么看得上種植藥草的辛苦錢？

    藥再掙錢，也比不上當初燒刀子的瘋狂。

    一個有公心的人，即便私德上有些不太講究，人們也會選擇原諒他。

    柴令武的一身紈绔習氣，最終都使在與他身份相近的人、招惹他的人身上，不屑拿來欺負毫無反抗之力的百姓身上，無疑使他的格調更高了許多。

    孫承濟他們傾斜一些藥行的資源，也就問心無愧了。

    柴令武旁聽了李不悔講的兩節課，對李不悔扎實的基礎表示欣慰。

    所有學員，唯有孫承濟提出的問題比較刁鉆，讓李不悔難以應付。

    比如一味生藥買進來，十文錢；

    加工一道程序，人工費用兩文錢，然而實際價值卻已升至二十文，加工的伙計月固定薪酬是一百文；

    最終售出，三十文錢，掌柜、伙計的薪酬一文錢。

    基礎會計的知識已經不太夠用了，涉及邊際成本，李不悔沒學過，應付起來自然吃力。

    “這一塊呢，原先李不悔沒有涉及到，了解得不多。所以，每日晚膳過后，我會來講解一堂課，叫成本會計，專門涉獵各項成本的處理方式。”

    原本懊惱的李不悔兩眼放光。

    她只惱火自己的學識不足，不能完滿解答問題，莊主開新課的話，她覺得自己一定能在所有人之前融會貫通。

    小助教，就是那么自信。

    孫承濟等人大喜。

    原本的單式記賬法確實無法滿足他們在賬務上的需要，他們自行摸索的方式也遍是瑕疵。

    本來李不悔被難住，他們還有些失望，可聽了柴令武的話，他們才幡然醒悟，先生不愧是先生！

    原來，先生早就參詳了其中的奧秘，只是因為沒人有這個具體需求而束之高閣，所以連小助教也沒學過！

    這是何其睿智啊！

    邊際成本、固定資產按使用年限折舊、低值易耗品的入賬，實物的表外賬簿，這都是新天地啊！

    沒錯，能有十年以上使用年限的七星藥斗，為什么買來就要算當年的損耗，甚至可能因此而導致賬面虧損？

    即便是買新的來了，按十年計算，當年的成本實際計算就只有十分之一了，就不會因為購買新物件導致計算虧損了。

    很合理！

    不僅是李不悔、孫承濟他們聽得津津有味，就連事不關己的民部官吏都來旁聽，還根據各自的情況小小推算了一把。
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