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    資本只看到了聯萌寵物醫院的位置好、老顧客多，收購之后就會賺到。

    但是他們不明白為什么好。

    如果收購之后，他們把工資降低，聯萌的服務還會這么好嗎？

    醫院的員工也要吃飯、也有交際、也有家人要照顧，不可能拿著5000塊的工資干著一萬的活。

    雖然大家很喜歡寵物，但是大家喜歡錢也是真的。

    退一萬步講，就算真的被收購后降薪，店里的幾個員工也不可能故意怠慢寵主和小動物們。

    但是，如果你想讓員工拿出120%的熱情去服務，是不可能的。

    比如夜里住院需要人陪護的動物，連鎖醫院是要求每隔2小時看一次。

    而聯萌的助理能保證30分鐘巡視一次。

    當然，這是因為有500塊錢的陪護費用。

    連鎖醫院很多都是沒有陪護費的，屬于義務熬夜加班……

    然后白天讓你睡一覺，第二天繼續上班。

    美其名曰上班時間一樣長，但熬夜班和上白班能一樣嗎？

    這就是老板手里悲催的打工人。

    有人會說，人家給你工資，你替他干活天經地義。

    但是也應該成正比才對，多勞多得才是理所應當的。

    而聯萌不但能做到有500的陪護費用，而且第二天還能休息半天。

    也就是說今天晚上夜班，后天下午才上班。

    所以，幾個助理很有上班動力，陪護都搶著來，尤其是李英奇最勤快。

    待遇，這是個很現實的問題。

    濱海這個地方，是工資稍微低一點就無法待下去的夢想城市。

    聯萌的幾位助理都想留在這里，希望有一天能在這里安家落戶。

    她們也想要更好的生活。

    當然，徐行也這么想，雖然他現在的工資每個月打卡兩萬多，年底獎金也不少。

    但是，這工資也是最近幾個月慢慢漲上來的，他剛畢業那半年，根本沒存到錢。

    尤其是剛買了新車，現在都得靠家里接濟……

    但即使沒錢，徐行也想盤下聯萌，實在是機會難得。

    徐行相信，他要是盤下聯萌，幾個同事的工作積極性肯定會更高。

    因為他和老院長一樣，從來都不是吝嗇的人。

    老院長寧愿每個月少賺錢，都要提高他們的待遇。

    徐行接手后，待遇只會增不會降。

    畢竟現在有系統，如果醫院營業額再降低，那丟人丟到劉姥姥家了。

    一頓飯，在聊天中結束。
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