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    而當(dāng)她擁有了成熟和經(jīng)驗的時候，就會真正成為一個出色的人才。

    顯而易見，在孫雨菲離開廣通的時候，她已經(jīng)初步擁有了經(jīng)驗。

    而隨后的經(jīng)歷，則讓她徹底變得成熟起來。

    其實從這個角度分析，廣通還真是挺虧的。

    沒有誰是生而知之的，人都是要在挫折和失敗中成長起來。

    所以通常情況下，公司對新人都是比較包容的。

    他們會給新人出錯的機(jī)會，因為這是培養(yǎng)人才所必須付出的代價。

    而廣通吃虧的地方就在于，他們已經(jīng)付出了培養(yǎng)人才的代價，但卻又不得不忍痛放棄人才。

    這就很坑爹！

    但這也是沒辦法的事情。

    孫雨菲闖的禍太大了，當(dāng)時的情況很不好，大量普通職工的情緒需要安撫，其影響范圍，已經(jīng)開始波及整個公司。

    任何公司在處理問題的時候，首先要考慮的，肯定是大局穩(wěn)定。

    在這個基礎(chǔ)上，廣通高層經(jīng)過慎重考慮，最終做出辭退孫雨菲的決定，也就可以理解了。

    離開廣通的孫雨菲，其實已經(jīng)算是一位不錯的人才了。

    如果此時再給她一個機(jī)會，那她一定會比在廣通時干得好。

    不過很可惜。

    有機(jī)會的人，不一定有能力。

    有能力的人，也不一定有機(jī)會。

    世事無常，總是如此。

    當(dāng)然，從陳放的角度來看，這算是一件好事。

    畢竟孫雨菲若是找到了另一份能夠發(fā)揮才華的工作，那也就輪不著他來撿漏了。

    孫雨菲聞言心動，目光灼灼的看著他道：“什么樣的工作機(jī)會？薪資多少？”

    “做我的助理，月薪兩萬，有提成！”陳放放下咖啡杯，說道。


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