第(1/3)頁 前世yy的發(fā)展張揚(yáng)在熟悉不過了，他特意交代了技術(shù)部門往哪方面發(fā)展。 在收購yy時(shí)，順帶著那些技術(shù)人員也都接收了。 這些技術(shù)人員雖然和惠豐的比還有些差距，但也不容小覷。 在這些技術(shù)大拿的帶領(lǐng)下，可以得到快速提升，既然如此，收過來也就收過來了。 要不然現(xiàn)在的惠豐集團(tuán)也缺乏技術(shù)型人才。 之前整個(gè)集團(tuán)都知道張揚(yáng)對技術(shù)型人才的重視，現(xiàn)在整個(gè)商界差不多都知道了，特別是高科技公司。 無論哪方面的技術(shù)型人才，張揚(yáng)是來者不拒。 這樣造成了很多高科技公司都給頂級技術(shù)人員股份，不然哪里扛得住這家伙的挖角？ 關(guān)鍵是惠豐集團(tuán)太有錢了，只要不是傻子都知道去哪里更有發(fā)展。 不給股份，技術(shù)人員都得離開。 當(dāng)然了，這些公司也只給了頂級技術(shù)型人才股份，全給也給不起啊！ 可哪怕這樣，依然走了很多頂級人才！ 因?yàn)檫@事，還有很多公司起訴了惠豐集團(tuán)，說他們不道德。 法院哪里管你們這破事，人家又沒犯法，誰給的待遇高去誰那里不是很正常嗎？ 他們這都要管，不是太不講道理了嗎？ 在原公司，一個(gè)月賺一萬，去了惠豐，一個(gè)月賺五萬，那四萬他們補(bǔ)嗎？ 所以說，對于這樣的破事，法院都不受理。 其實(shí)這些公司何嘗不知道法院會(huì)不受理，他們這么做得原因也是想給惠豐集團(tuán)施壓，讓他們不要在這么無所顧忌的挖人了。 可張揚(yáng)會(huì)屌他們嗎？ 當(dāng)然不會(huì)了。 該挖人挖人，無論是國內(nèi)外，他都不打算放過。 目前的整個(gè)惠豐集團(tuán)，人才有多少恐怕連張揚(yáng)自己都數(shù)不清了吧。 人才多是好事，不過所消耗的資金也不小！ 也只有惠豐集團(tuán)能頂住了吧，換成其它企業(yè)，估計(jì)早倒閉了。 整個(gè)惠豐集團(tuán)的一半收入，都在養(yǎng)這些技術(shù)型人才。 要說普通員工心里沒有怨言是假話。 他們辛辛苦苦賺錢，憑什么都給這些技術(shù)型人才，就因?yàn)槿思矣袑W(xué)歷嗎？ 普通員工的心里想法，張揚(yáng)何嘗不知道。 不過知道歸知道，他還是會(huì)這么做，甚至不會(huì)去解釋，也解釋不清楚。 哪怕他在怎么解釋，這些普通員工會(huì)理解嗎？ 不會(huì)。 所以解釋個(gè)毛線。 如果不想待了，可以離職。 普通員工太好雇傭了，在大街上一抓一大把。 目前整個(gè)惠豐集團(tuán)在華夏是待遇最高的企業(yè)，離開惠豐去其它公司，他們恐怕連一半的待遇都拿不到。 所以張揚(yáng)從來不擔(dān)心這些普通員工知道技術(shù)人員的薪資待遇， 不但不隱瞞，還會(huì)大肆宣傳。 他就是想要讓大家看到差距，人與人之間的差距有多大。 交代完，張揚(yáng)坐上了飛往沉城的航班，一起的還有李影。 這一次她也要回沉城，在處理完惠豐商城之后，她還會(huì)回羊城。 沒辦法，羊城必須要有人坐鎮(zhèn)，目前有這個(gè)能力的之后她和張揚(yáng)。 葉欣怡也可以，但沉城大本營必須要有人坐鎮(zhèn)。 張揚(yáng)也愁啊，高管還是太少了！ 只能說，那些有能力的人都不甘心屈居人下，都在自己搞創(chuàng)業(yè)。 突然間，張揚(yáng)想起一人。 張曉龍。 后世的微聊之父。 這家伙能力自然不用說，微聊的創(chuàng)始人，讓他負(fù)責(zé)yy項(xiàng)目，相信應(yīng)該不會(huì)讓人失望。 目前這家伙正在企鵝任職研發(fā)部總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)并帶領(lǐng)qq郵箱團(tuán)隊(duì)。 在上飛機(jī)時(shí)，張揚(yáng)和李影提到這個(gè)人，讓她在回來時(shí)把他從企鵝挖來，負(fù)責(zé)yy的研發(fā)和運(yùn)營，大不了給這家伙一些股份就是了。 對于張曉龍這樣牛逼的產(chǎn)品經(jīng)理，哪怕給些股份又有什么呢？ 這是真正的牛人啊。 把他招進(jìn)來不但可以提高技術(shù)研發(fā)，同時(shí)可以讓yy快速發(fā)展，更加在未來少了一個(gè)競爭對手。 沒錯(cuò)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)來臨時(shí)，這家伙是繞不過去的檻。 既然如此，何不把他挖來以絕后患呢？ 之前還真沒想過這個(gè)問題。 不過想要把這家伙挖來也不是那么容易的事情，他在企鵝也有股份，現(xiàn)在企鵝是上升期，可只要張揚(yáng)想挖的人還沒有挖不到的。 對于張曉龍這樣的人才來說，該給的尊重必須要有。 許諾，支持他創(chuàng)業(yè)，并且給股份，同時(shí)全權(quán)負(fù)責(zé)公司的一切事物，哪怕你創(chuàng)業(yè)失敗也不怕，在來，有十次創(chuàng)業(yè)失敗機(jī)會(huì)。 第(1/3)頁