第(2/3)頁 在調查到這些之后,李影起了愛才之心。 目前惠豐超市正缺少這樣的人才。 要是在平時想要撬來辛鳳華無疑天方夜譚。 他是西南地區區域經理,在升一步就是亞洲總部副總的位置了,試問他怎么可能去惠豐超市? 惠豐超市畢竟只是地方企業,而家樂福是世界五百強,哪個有發展,一目了然。 無論是實力,還是名氣,惠豐都無法與家樂福相比。 所以他絕對不會去惠豐超市。 可是現在不一樣了。 他被家樂福辭退了。 李影很清楚,當家樂福選擇退出羊城時,辛鳳華的命運已經無法改變! 她對家樂福太了解不過了。 這也是為什么辛鳳華被辭退的第一時間,他打來電話的原因。 對于辛鳳華這樣的人才,還愁找工作嗎? 當同行知道他被辭退了,一定會邀請他,既然如此,何不惠豐先把這位招攬過來呢? 所以李影出手了,親自邀請,也能表達惠豐的誠意。 “呃……”辛鳳華怔了一下。 不是來諷刺他的,是想招他入伙? 不過一想到都是因為惠豐他才會落得如今的地步心里就憤憤不平。 “對不起李總,還是算了吧,我配不上貴公司。” 拒絕。 不拒絕做什么? 哪怕他離開了家樂福,也不缺乏下家,就是這么自信。 “辛總,之前咱們各為其主,再說了,我們也不是針對辛總,針對的是家樂福,而且這明明是田浩然闖下來的禍,卻讓您來背鍋……”李影當然不會輕易放棄了。 辛鳳華這樣的人才一旦閑下來,立馬就會零售業聘請過去。 也只有家樂福才這么任性吧,人才說辭了就辭了。 世界五百強就是世界五百強,人才儲備是其它人無法比擬的,而且家樂福招攬人才也容易,別看今天辭退了辛鳳華,明天照樣可以招來一名人才,這就是名聲的好處。 反正惠豐超市不具備這樣的能力。 包括整個惠豐集團都是如此,招聘低級人才有吸引力,待遇高,可高級人才,還差了一些! 沒辦法,惠豐起步太晚,高級人才不會輕易去一家公司,所以惠豐被他們排除在外,等到五年或者十年后真正站住腳了,他們才會選擇惠豐。 別今天入職,明天公司倒閉了了,還要從新找工作,同時也會失去原本的機會,劃不來。 在聽到李影的解釋后,辛鳳華心里能舒服一些。 對方可是惠豐集團的二把手啊,親自給自己解釋,也算給足了他禮遇。 不過他還是不想去惠豐,因為他的選擇太多了,真的沒有必要去賭一把。 別看惠豐在這一次競爭中大獲全勝,下一次就不好說了。 惠豐的鋒芒太露,得罪了所有的同行,下一次,這些家伙還會合起來對付惠豐,如果在失敗,也許會使用行政的手段了。 要知道,這些零售集團里面都是國企和外企,特別是沃爾瑪和家樂福,一個在世界五百強中排名第一,一個排名第二十二。 他們說話還是很有分量來著,再加上那些國內的國企巨頭一起說話,最后惠豐超市很有可能被和諧了,這樣的事情在華夏太正常了。 除非惠豐超市一直窩在東北,還能安全一些。 可是惠豐的老總野心太大,怎么可能安安靜靜的待在東北呢? 從他們進入yt和羊城就能瞧出來,經過一年多的發展,惠豐早已經按耐不住了,有些蠢蠢欲動。 說實話,對于張揚,辛鳳華也很佩服。 說不佩服是假話,這家伙沒有靠任何人,在一年多時間把惠豐超市發展成為了巨無霸的存在,說不佩服是假話。 不,不光是惠豐超市,惠豐地產、惠豐手機、惠豐電器,多面開花。 特別是惠豐地產和惠豐手機,比惠豐超市還要牛,一年進賬最少上百億。 想到這里,辛鳳華倒吸一口涼氣。 要論現金流,恐怕很少有人能比得過惠豐吧。 如果家樂福總部真要和惠豐超市拼個你死我活,最后誰輸誰贏還真不好說,可能總部也是看到了這一點,才會選擇不和惠豐超市硬拼吧。 用時間換取空間。 先不和惠豐超市硬拼,因為沒有把握,哪怕贏了,也是兩敗俱傷。 既然如此,家樂福為什么要當出頭鳥,讓其它零售商撿了便宜? 等到惠豐繼續擴張時,免不了和其它零售商起沖突,到時候大家一起對付惠豐,不比他們一家好嗎? 第(2/3)頁