第(3/3)頁 資金到不愁了，張揚一下拿出兩個億，關鍵是還需要對于公司的場地進行選擇和租用，相關的設備也需要購買，負責各部分的人員也需要進行招聘。 人員篩選是很重要的，尤其是財務。 這些都沒有落實。 等到全部準備妥當，怕是兩個月都未必能下來！ 一年想要擴張到全省？ 想什么呢。 二年內能完成，算是快的了，這還需要配齊各部門的人員。 不然指著他自己，是沒希望了。 這位老板還真能給他出難題啊！ 周揚十分郁悶。 如果不是張揚給得待遇高，投入大，周揚還真想轉身離開。 當然了，這些也就是想想而已。 他哪里舍得離開。 張揚已經開出了物流行業內職業經理的頂薪了，離開了才是傻逼。 “那行吧，進盡力吧，但我還是希望快一些。”得了，既然人家都這么說了，張揚也不好為難人家。 他可不想這位經理上任第一天被他給嚇跑了。 況且物流他還真不怎么懂。 也被外行指揮內行了，既然選擇了人家，就要相信。 他越是參與，也許越是糟糕。 這一點還是十分清楚來著。 聽到張揚的話，周揚也算松口氣道：“老板，財務很重要，你最好是盡快任命一人。” 能夠成為主管一家公司的職業經理，情商自然不低了。 不然也不會走上這個位置。 雖然他之前跟順風老板的理念稍微的有些不合，但卻從來沒有選擇跟老板對著干。 他也不傻，除非是嫌自己被開的不夠快了。 哪怕是離開時，他也沒有對之前老板表達出任何不滿，只是說累了，想休息休息。 這也是周揚的聰明之處。 如果在離開前他跟之前的老板發生沖突，在去新公司時要是被老板知道了，一定不會選擇用你，哪怕你在有才。 時刻想著跟老板干的員工，哪家公司會用，哪家公司敢用？ 這不是沒事給自己招惹一個仇人嗎。 理念不合不是很正常，你想得也未必全對吧？ 所以說，哪怕周揚跟之前老板理念不合，但也沒有產生恨意，頂多有些意見而已。 從這里也能瞧出來，這家伙的情商高不高。 要問一家公司哪個部門最重要？ 財務。 沒錯，就是財務，也是管錢的。 錢袋子。 這一點，張揚也很清楚，不然也不會在還沒創業前，已經想著這找財務部門經理了。 這些作為老油條的周揚不可能不清楚。 財務的事情，他絕對不能參與進去，雖然他是經理，一旦砰了這個部門，估計分分鐘會被開掉吧，所以才會說讓張揚早一些任命一個財務部經理。 張揚聽后也點點頭道：“行吧，我盡快選一個人選出來。” 他也愁啊。 這個財會經理選擇誰比較好？ 他目前的心腹也不多啊！ 要不讓溥瀅過來？ 可這丫頭會過來嗎？ 張揚覺得夠嗆。 目前溥瀅已經成為了丹d區域經理了，威風八面，還真不一定能愿意過來當這個財會經理！ 頭疼啊。 看來只能去小姨那里找一個過來了應應急了。 小姨管理財會這么久，應該培養幾個心腹了吧？ “要不明天吧，明天財會部經理會上任。 周經理，你今天也是剛剛上任，先休息一天，等到明天財會經理上任后，你們在去組建公司吧。 當然了，目前惠豐物流十分需要人才，你可以挖來一些，待遇比順風高一些。”想了下，張揚又說道。 周揚又不傻，老板這話什么意思在清楚不過了。 這是讓他去物流順風挖人啊，還比順風待遇高一些。 他也是無語了。 不過對于這位老板的選擇，周揚還是蠻贊成的。 目前的惠豐物流除了錢之外，還真是啥都沒有，說是一窮二白，也不為過，除了資金之外。 恐怕他現在窮的也只剩下錢了吧。 周揚苦笑著。 沒有場地，沒有車輛，連公司的辦公地點也沒有！ 而且這位新老板連公司都沒有注冊，就開始直接找經理了，他也是第一次碰到這樣的。 不用說，這些都需要他去準備了，指著這位老板去做，怕是不現實了。 當然了，也不是沒有優點，最起碼有錢啊。 是真的有錢。 二個億資金啊，他從來就沒有這么富裕過。 哪里像順風時，一旦沒有資金了，只能想辦法去融資。 可是在這里不用啊。 你不用再為錢發愁，不過人家錢也不是白給的。 如果不能盡快的看到成果，他還真有可能被開了。 年輕人沒有耐心，很顯然，這位老板也不會有多少耐心。 現在想這些也沒有用，想要盡快出成果，還真需要挖人，挖人才。 之前周揚到沒有底氣能挖來順風的高管，可是現在嗎。 只要工資到位，一切都干碎。 高薪資，在加上他和這些高管的交情，撬來不是不可能的事情。 這里有很大的操作空間。 一旦成功了，他接下來也能輕松一些。 周揚很清楚，順風那些高官還是很有能力的，而且也有幾人不滿公司的運營。 如果不是順風工資高，估計這些家伙也跟自己一樣，早離開了吧…… 第(3/3)頁