第(1/3)頁 不過張揚確實夠狠啊，這小子，下手真黑，一下子干掉三個渠道部的主管，也不怕接下來渠道部無法運轉。 渠道部門的很多中層干部都是這幾人提拔起來的。 誰知道把三人辭退之后，其他人會不會跟著一起辭職啊。 真要如此的話，到時候科龍很有可能會擺爛。 不過好在這小子沒有把市場部經理也一起辭了。 看來他們要小心一些了，不到萬不得已，千萬不要得罪這位啊！ 得罪不起啊！！ 上來先把你攆家去。 不服嗎？ 不服也要忍著。 “還有，沒有請假的，告知他們明天不用來了。”接下來張揚也沒有任何要忍耐這些家伙的想法。 既然不想來，那都不別來。 估計下面有很多人想頂替他們的位置，張揚還用擔心沒有人可用嗎？ 就在開會前，已經有很多人找他獻媚了。 至于會不會把干將給開了，這一點他到不擔心。 公司開會都不來，在家裝病，就這個態度，張揚也不信他們能干好工作。 那個市場部經理王鬧還不錯，都這個時候了還想著給公司簽客戶，而且還是大客戶，張揚當然要提拔他了。 而且張揚相信，王鬧在知道自己被提拔成渠道部總經理后，應該知道怎么做，雖然他跟劉強關系不錯。 可也不會為了他，放棄自己的前途吧？ 運營部總經理，統管三部。 要是劉強不下去，他哪里能坐上這個位置？ 所以說，只要不是傻子，都知道怎么選擇。 張揚的這一決定，科龍高層立馬少了一半人。 不過他不擔心，據說科龍業務真正牛的是那些副經理。 既然如此，他還有什么可擔心的？ 全部辭掉，把那些副經理提拔起來就是了。 這不是什么問題都解決了嗎，而且還能收買一波人心，一舉兩得。 至于張揚怎么知道這些的，有小秘書白冰清啊。 公司里的大小事務，沒有人比小秘書更加清楚了。 她知道的甚至比老板都多，所以問她一清二楚。 果然，在張揚的詢問下，小秘書知無不言言無不盡。 不對，不應該說是小秘書了，都32歲了。 她的年紀比張揚大了13歲了，超過了一輪啊！ “大家有什么意見嗎？ 有意見可以提出來，如果你們說的合理，我可以接受。 我也不是那么霸道的人。” 看著下面大家大眼瞪小眼的看著對方，張揚一臉笑意得問道。 他這問了等于沒問，誰敢站出來？ 就算有意見，誰敢說？ 之前劉強他們沒有弄明白一點，之前公司是股份制的，不是劉仁一個人說的算，開出一個高管，還要開董事會研究，要是有不同意的，也只能暫時擱淺。 可現在不一樣了。 現在科龍是張揚一個人的了，他想開除誰就開除誰，根本不用通過董事會。 劉強他們就是沒有看清這點，所以才會落得今天的下場。 老板剛剛買下科龍，你們就給他上眼藥，不發怒才怪了。 “既然大家沒有意見，說一下公司待遇吧。 管理部門在原基礎上提高30%；研發員提高一倍，暫時這么定。 如果誰研究出來專利了，公司會獎勵千萬現金。 從今天開始，研發部人員公司全部按照級別來。 第一檔年薪在70萬，每年提高在10%左右。” 技術。 沒錯，最高工資還是給了技術。 研發部經理怔了一下。 本以為這一次是來打醬油的，沒想到這位新來的老板這么重視研發部？ 這…… 之前一直是銷售部賺的多，可張揚的到來，改變了這一狀態。 研發部。 “老苗，你既是研發部經理，又是整個科龍技術最好的研發員，你的年薪暫定150萬，也是逐年遞增。 當然了，如果有人超越了你，你的面子可沒處放嘍。” 可能是張揚也知道，剛才的氣氛太緊張了，特意找個話題緩解一下。 整個公司，張揚最不想失去的就是研發部。 這也是最重要的部門。 至于渠道也很重要，但是渠道沒有了可以在建。 要是研發部這些大拿走了，可不好請回來了，哪怕你高薪。 這也是為什么他給研發部大漲工資的原因。 由于剛剛收購公司，他怕同行來撬人，所以把工資跟福利待遇提高一倍，看誰會離開？ 這就是他心里打得小九九。 至于其他人，隨意了，但是研發部必須要穩住。 “董事長放心，我一定不會懈怠自己。” 聽到這個消息后，苗介激動壞了。 之前他的年薪才50萬，這一下漲到150萬，足足漲了三倍，他哪里有不開心的道理。 其他人也是一臉羨慕的看著苗介，這老小子要翻身了。 之前他的工資也挺高，但沒有高得這么離譜罷了。 整整比他們多出一倍還拐個彎啊！ 搞得他們都想去做技術工人了，不過很可惜，這活他么做不了！ 什么最難？ 當然是技術工總了，他們也有心無力啊！ “對了。 忘記說了，每年公司會選出10名技術人員，享受著公司分紅。 具體選誰，看誰的科研能力強。 如果研發出來專利技術，可以永久的享受分紅權。”張揚再次拋出一個炸彈式的消息。 分紅。 所有人聽到已經震撼的說不出話來。 雖然張揚沒說分多少，但一年拿個五十萬應該不成問題吧？ 而且苗介一定能拿到這個分紅，加上之前的150萬，也就是說，這老小子的年收入絕對會超過200萬。 200萬年薪在2004年是個什么概念？ 這時候羊城的房價才多少錢，不到5000元吧，200萬可以買好幾套房子了。 別說其他人，就連苗介都傻眼了。 這……尼瑪給得也太多了吧？ 搞得他亞歷山大啊！ 能不大嗎。 老板給出這么高的待遇，如果沒有拿出成果，他自己都覺得失職了！ “行了吧，這次會議就到這吧。 至于空出來的職位，有常務副總經理暫代。 表現的好，為公司做出貢獻，他們扶正。 散會吧。”張揚站起身來，看了一眼苗介道：“老苗，來我辦公室一趟。” 有些東西不能在會上說。 誰知道還會不會有離職人員，到時候把科龍的部署泄露出去就不好了，這不是張揚想看到的。 “好的老板。” 看到張揚離開，其他管理層這才離開辦公室。 雖然被這小家伙來了一個下馬威，但是工資漲了，也是好事。 至于被開的劉強，只能為他們默哀了。 誰讓這些家伙裝大頭了，還真以為科龍離開他們生存不下去了？ 雖然可能有一點小的混亂，可張揚多會啊，讓那些副總經理上位，這一下算是填補了空缺。 最主要的是，張揚沒有直接任命，而是暫代，看表現。 表現好的可以坐穩這個位置，表現不好那么對不起了，拜拜了。 哪涼快哪待著去吧。 別看這小子年輕，對把控人心這一點還是有些能力的。 在開除了原來的管理層，立馬給他們漲工資，堵住他們的嘴。 第(1/3)頁