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    就算在西方那種更加開(kāi)放的社會(huì)里，work    spouse（工作夫妻）這個(gè)詞也不是隨便能說(shuō)的。

    那是有著非同一般關(guān)系的男女同事之間的曖昧用語(yǔ)。

    雖然阮興貴是以開(kāi)玩笑的方式說(shuō)的，蘭亭暄還是惡心得不行。

    但是八年來(lái)習(xí)慣性的隱忍還是讓她保持了一絲理智，沒(méi)有在眾人面前當(dāng)場(chǎng)翻臉。

    這么多人看著，而且阮興貴的辦公室里還有監(jiān)控的攝像頭，蘭亭暄不得不一再告誡自己：君子報(bào)仇，十年不晚！

    不過(guò)好在用不著蘭亭暄主動(dòng)掀桌，視頻對(duì)面的珍妮他們先反應(yīng)起來(lái)。

    珍妮瞪大眼睛，一臉氣憤，嚴(yán)肅地說(shuō)：“麥克，你是上司，亭是你的下屬，你這么說(shuō)，是在性騷擾她。請(qǐng)立刻向她道歉！”

    “對(duì)，道歉！上司不能這么跟下屬說(shuō)話！”

    對(duì)面視頻里的審計(jì)師也都個(gè)個(gè)臉色不好看。

    在國(guó)外的正規(guī)大公司里，職場(chǎng)性騷擾已經(jīng)得到各大公司從上到下一致的重視。

    而且一旦出現(xiàn)這種指控，下屬并不需要提供自己被騷擾的證據(jù)，而是需要上司提出自己沒(méi)有騷擾下屬的證據(jù)。

    也就是說(shuō)，職場(chǎng)性騷擾的舉證責(zé)任，在身為被告的上司那一邊。

    原告是下屬，被認(rèn)為處于天然的不利地位，因?yàn)樯碓谏纤镜墓茌犞拢圆恍枰约号e證。

    而且職場(chǎng)性騷擾這個(gè)問(wèn)題，如果公司處理不好，被下屬一旦告到民事法庭，不管庭外和解還是最后宣判，基本上都是公司要拿出一大筆錢(qián)給原告。

    所以國(guó)外大公司對(duì)職場(chǎng)性騷擾采取零容忍政策，不是他們有多高尚的情操和信念，純粹是被巨額罰款嚇怕了。

    這個(gè)國(guó)外的會(huì)計(jì)師事務(wù)所明顯也是對(duì)職場(chǎng)性騷擾非常反感。

    雖然梅里特風(fēng)投是他們的客戶，但他們也不是沒(méi)有原則的。

    再說(shuō)他們又不是只有梅里特風(fēng)投一個(gè)客戶，犯不著慣著他們的臭毛病。

    阮興貴有些尷尬，但更多的是不高興。

    對(duì)面這些審計(jì)師給誰(shuí)擺臉子啊？！

    要知道他可是甲方！

    對(duì)方拽什么拽……

    從來(lái)都是乙方求著甲方，還敢翻天不成？

    阮興貴做了這么多年的金融分析部投資總監(jiān)，還是養(yǎng)起來(lái)一些小脾氣的。
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