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    就算在西方那種更加開放的社會里，work    spouse（工作夫妻）這個詞也不是隨便能說的。

    那是有著非同一般關系的男女同事之間的曖昧用語。

    雖然阮興貴是以開玩笑的方式說的，蘭亭暄還是惡心得不行。

    但是八年來習慣性的隱忍還是讓她保持了一絲理智，沒有在眾人面前當場翻臉。

    這么多人看著，而且阮興貴的辦公室里還有監控的攝像頭，蘭亭暄不得不一再告誡自己：君子報仇，十年不晚！

    不過好在用不著蘭亭暄主動掀桌，視頻對面的珍妮他們先反應起來。

    珍妮瞪大眼睛，一臉氣憤，嚴肅地說：“麥克，你是上司，亭是你的下屬，你這么說，是在性騷擾她。請立刻向她道歉！”

    “對，道歉！上司不能這么跟下屬說話！”

    對面視頻里的審計師也都個個臉色不好看。

    在國外的正規大公司里，職場性騷擾已經得到各大公司從上到下一致的重視。

    而且一旦出現這種指控，下屬并不需要提供自己被騷擾的證據，而是需要上司提出自己沒有騷擾下屬的證據。

    也就是說，職場性騷擾的舉證責任，在身為被告的上司那一邊。

    原告是下屬，被認為處于天然的不利地位，因為身在上司的管轄之下，所以不需要自己舉證。

    而且職場性騷擾這個問題，如果公司處理不好，被下屬一旦告到民事法庭，不管庭外和解還是最后宣判，基本上都是公司要拿出一大筆錢給原告。

    所以國外大公司對職場性騷擾采取零容忍政策，不是他們有多高尚的情操和信念，純粹是被巨額罰款嚇怕了。

    這個國外的會計師事務所明顯也是對職場性騷擾非常反感。

    雖然梅里特風投是他們的客戶，但他們也不是沒有原則的。

    再說他們又不是只有梅里特風投一個客戶，犯不著慣著他們的臭毛病。

    阮興貴有些尷尬，但更多的是不高興。

    對面這些審計師給誰擺臉子?。浚?

    要知道他可是甲方！

    對方拽什么拽……

    從來都是乙方求著甲方，還敢翻天不成？

    阮興貴做了這么多年的金融分析部投資總監，還是養起來一些小脾氣的。
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