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    “至于梁先生說的那種方式，這或許是一種中國式的培訓方式吧。在我們美國，機床的操作是需要經過系統化的培訓的，一個年輕人至少需要經過兩年的正規培訓，才能獲得操作機床的資格。”

    “你這分明就是混淆是非嘛！”梁國棟急了，“你說的兩年正規培訓，是那種剛從學校出來，沒有經驗的學生。我們的工人都是有十幾年甚至幾十年經驗的，六級、七級的車工，學數控機床還需要從基礎學起嗎？”

    “這或許就是我們之間的差異吧。”丹皮爾說。

    “你說什么差異？”梁國棟逼問道。

    丹皮爾索性就不吭聲了，只把目光投向了祝年。

    這幾天下來，他已經看清楚了中方這些人的關系以及各自的風格。他知道這個屋子里說話管用的只有兩個人，那就是徐盈和祝年。

    徐盈作為化工廳的領導，在合資這件事情上的發言權更大，同時她也是一位很務實的官員，所以才會揪著培訓和技術的問題不放。

    相比之下，祝年的興趣點只在于引進外資、促成合作，至于合作之后如何生產，他是不在乎的。

    丹皮爾是瓦蘭斯的一個遠房侄子。早些年，奧丁工廠業務還很興旺的時候，丹皮爾曾在廠子里當過行政主管，其實就是幫瓦蘭斯跑腿打雜的。

    他腦子很靈活，與一根筋只懂得生產的瓦蘭斯相比，他在處理各方面關系方面頗有一些手段，在廠子的經營中也算是發揮過一些作用的。

    后來，奧丁工廠的生意日漸蕭條，廠子里的雜事也沒那么多了，丹皮爾便離開了工廠，到別處混去了。

    前些天，瓦蘭斯把丹皮爾叫回來，跟他說了打算到中國去建合資工廠的事情，問他是否有意參與。瓦蘭斯覺得，他自己不擅長處理人際關系，跑到異國他鄉去，沒準會遇上什么麻煩事，這個八面玲瓏的侄子或許是能派上用場的。
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