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    待業(yè)青年們的世界觀很樸素，能給他們發(fā)錢的領(lǐng)導(dǎo)就是好領(lǐng)導(dǎo)。如果這位好領(lǐng)導(dǎo)給大家發(fā)的獎金數(shù)額足夠大，他們不吝惜向這位領(lǐng)導(dǎo)送上幾聲萬歲，反正喊萬歲也不用花錢不是？

    在做日本這樁業(yè)務(wù)的時候，謝琴、薛楚江等人就向大家說過，高凡做了指示，事成之后會給大家發(fā)獎金，只是具體數(shù)額尚未確定。

    這些天，大家都在猜測可能拿到的獎金的數(shù)額，從1元到20元不等。偶爾有人提出獎金的數(shù)額可能達到20元以上，換來的都是大家口是心非的駁斥。

    大家有足夠的理由認(rèn)為獎金不會超過20元，因為這樣的事情在滄海化肥廠從未出現(xiàn)過。大家滿打滿算也就忙活了半個多月，憑什么拿到20元以上的獎金呢？

    當(dāng)然，所有人在駁斥了這種猜想之后，心里都不免要泛起一個念頭：萬一呢……

    現(xiàn)在，塵埃落定了，高凡宣布了年底分錢的方案，分紅100元，獎金20元，表現(xiàn)出色的那些人還有額外的獎金。

    大多數(shù)人都覺得自己不屬于“表現(xiàn)出色”的那一撥，這個評價估計是屬于謝琴、薛楚江、寧默等幾個公司中層干部的。不過，僅僅人人有份的那120元，也足夠讓大家喜出望外了。

    要知道，他們中絕大多數(shù)人的父母每月工資都只有40元至60元不等，獎金也就3至5元的樣子。現(xiàn)在他們自己每個月有30元的基本工資，年底還一次性地拿到了120元，這簡直比父母還牛氣了。

    高凡說其中的100元是公司分紅，對此大家并沒有什么特別的感覺。分紅的錢和獎金的錢，有什么區(qū)別嗎？

    這個年代里，大家都是習(xí)慣于拿工資的，沒有誰知道分紅是怎么回事。反正單位給自己發(fā)錢就行，何必去糾結(jié)于名稱呢？

    也正因為不理解分紅這件事，所以大家覺得每人能夠領(lǐng)到120元錢就是意外之喜了，他們忘記了高凡新官上任的時候給大家畫過一個大餅，說公司賺的錢有30%是屬于大家的。照著那個大餅來算，大家這一次應(yīng)當(dāng)分到的錢不是120元，而應(yīng)當(dāng)是600元以上。

    關(guān)于給勞動服務(wù)公司職工分錢的事情，經(jīng)歷了一段極大的曲折：
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