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    “我倒有另外一個建議，不知道梁局長有沒有興趣聽聽。”高凡說。

    “那是當然!”梁棟泉說，“小高你的建議，肯定是非常好的，我洗耳恭聽。”

    高凡說:“我覺得，由勞動局出面成立一家公司來做化學清洗業務，效果并不一定好。我們這個業務，其實還是挺臟挺累的，沒有一點吃苦精神的人，恐怕是干不好。

    “如果由勞動局成立一家公司來做，招工的時候大家會爭破頭。一旦進了公司，大家就不一定愿意去干這些事了。

    “非要強迫一批不想掃廁所的人去掃廁所，他們肯定會磨洋工，或者敷衍了事，最終清洗的效果達不到預期標準，做上幾家單位，公司先把自己的牌子給砸了，最后虎頭蛇尾，反而浪費了一個好項目。’

    “這

    梁棟泉的眉毛皺了起來。

    高凡說的這種情況，還真是可能出現的。現在待業青年就業難，如果勞動局出面搞一個公司，招聘待業青年，報名的肯定是人山人海，甚至找人遞條子打招呼的都不會是少數。

    可這幫人看中的，只是一個就業機會，對于公司的業務，他們多半是不感興趣的。

    化學清洗這事，聽起來很高大上，但其實不就是打掃衛生嗎?

    而且，從勞動局做的化學清洗的效果來看，最有價值的，其實就是清洗了幾個廁所的積垢，這就相當于去掃廁所了。

    這些待業青年一方面說起來挺可憐，老大歲數了還沒工作。但另一方面，這些人也都是眼高手低的。讓他們去掃廁所，他們真的會像高凡說的那樣，磨洋工、敷衍了事，最終砸了牌子，再不會有人愿意請他們去做清洗。

    倒不是說待業青年中間沒有那些踏實肯干的，而是梁棟泉沒把握在招聘的時候把這樣的人挑出來。且不說那些走后門塞進來的關系戶，就算是公開招考，誰在面試的時候不會拍著胸脯說任勞任怨，進來以后可就沒那么好說話了呀。
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