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    可以說，林榮亨旗下的零售店，唯一的缺點就是進貨渠道，只要解決了這個問題，憑借林榮亨前世的見識，擊敗置地的惠康超市、和記的百佳超市，還是輕輕松松的。

    當然了，在本地商品、甚至亞洲商品上，永輝公司還是不輸于惠康超市的。

    幾個高層頓時一喜，老板這是大力發展零售領域了啊！

    1000萬港幣看似不多，但永輝超市的貸款能力強，資金自然無憂。

    張杰連忙表示道：“老板放心，永輝超市很快就會追上比我們先開2年的惠康超市，今年開8家超市也可以提前完成任務。”

    林榮亨點點頭，自己不怕投資，也不怕虧錢，幾千萬港幣自己就和玩似的，置地就沒有這個魄力；惠康超市開了兩年，也才不到8家超級市場，發展稍慢。

    “好，有信心是好事！我再和你們說一個供應鏈的知識，隨著我們的門店增加，以前我讓你們讓供應商送貨給每家門店的這種模式，似乎也落后了；他們要么送貨不及時，我們要么管理有些混亂......所以，我建議我們培養自己的批發商?！?

    管理供應鏈的李木才連忙問道：“培養自己的批發商？老板意思是我們成立批發商部門？”

    林榮亨笑道：“哪能把錢都給自己賺了，你那樣和自己送貨有什么區別！我說的意思是：扶持我們公司的批發商，比方說我們叫張三成為我們的批發商，將部分商品的供貨任務都交給他，由他來供應我們所有門店的部分商品。這樣一來，我們省下了物流的成本。至于商品的成本，因為我們是大客戶，自然可以談到很低，甚至還可以和批發商一起去和供應商談....總之，你們可以好好的研究一番?！?

    自己畢竟是紙上談兵，所以林榮亨一般說完之后，就會讓屬下去朝著自己的說的方向去研究、實踐，最終形成一套完整的機制。

    否則，自己養這么多人才做什么，人人都需要自己親力親為的話！

    李志才眼睛已經發光，他已經看到老板所說的方案優越性，連忙說道：“老板放心，我最近就讓團隊開始在這方面攻克和實踐，爭取早日組建更完善的供應鏈?！?
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