第(2/3)頁 …… 哇咔咔。 這八位,哪一個都是在其領域最牛的存在。 讓他們無酬勞參加節目。 如果真的洛一明做成了,為臺里省下的費用,又何止是一點點。 羅欣臉上露出了笑容。 可以說,這八位嘉賓順利參演,節目的精彩程度,只會上升,不會下降。 揣測著羅欣的內心戲,洛一明道:“羅主任,現在大牌來了的收視率穩步提升,已經是臺里能夠和快樂大本營抗衡的綜藝節目了。” “可是,我們團隊的榮譽感很差。說白了,就是成員們沒有得到一點實質的獎勵。我這個帶頭大哥,被問及的時候,也超尷尬的。” “我想出這個方案,我想沒有損失臺里的利益。能夠從自己的節目中把錢省下來,支配給我的成員一些,應該操作的難度不大。” 洛一明從去年11月簽約在芒果臺,到如今的四月。 五個月中,洛一明都是在學習和充電當中。 并沒有去關注自己拿到了多少錢。 自己的身價提高了多少。 因為,芒果臺給自己平臺成長,為自己曝光,提升身價,這都是需要買單的。 做一個乖巧聽話的員工,不漏鋒芒,才能從臺里拿到更好的資源。 對于成長期的洛一明來說,他當然懂這個道理。 可是他的團隊那些新人們,需要一點營養。 如果一味畫餅充饑,那也會對節目后期的品質有所影響。 “你能夠想出這個辦法,既不損害臺里的利益,還能為臺里節流開支,有心了,一明。好,這件事我幫你。不過,你想要從這里邊拿出多少來?” “十個點吧。” 洛一明要的不多。 他就是想要給自己的手下一點辛苦費。 從原本屬于嘉賓的邀請費中,十個點拿出來,作為獎勵。 羅欣覺得這個要求不高。 “好,一明,如果你能把這八個嘉賓請來,節目的質量不下降,待得十二期節目完成,我就會給你們團隊十個點的獎勵。” “如果在十二期節目播出結束,你的收視率能夠拿到臺里的第一,超過我的快樂大本營收視份額,我還會拿出額外的五個點,作為你個人的獎勵。” 羅欣馬上就要走馬上任當節目創新辦的中心主任了。 她所轄管的招商部,節目運營部,就有節目的活動資金。 洛一明把邀請大牌明星的錢省下來,這比錢其實一部分就會轉化到羅欣和中心辦的腰包。 羅欣當然開心,能夠促成這件事,獎勵洛一明五個點,也壓根不算什么。 各行各業都有它的潛規則在。 第(2/3)頁