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    ……

    哇咔咔。

    這八位，哪一個都是在其領域最牛的存在。

    讓他們無酬勞參加節目。

    如果真的洛一明做成了，為臺里省下的費用，又何止是一點點。

    羅欣臉上露出了笑容。

    可以說，這八位嘉賓順利參演，節目的精彩程度，只會上升，不會下降。

    揣測著羅欣的內心戲，洛一明道：“羅主任，現在大牌來了的收視率穩步提升，已經是臺里能夠和快樂大本營抗衡的綜藝節目了。”

    “可是，我們團隊的榮譽感很差。說白了，就是成員們沒有得到一點實質的獎勵。我這個帶頭大哥，被問及的時候，也超尷尬的。”

    “我想出這個方案，我想沒有損失臺里的利益。能夠從自己的節目中把錢省下來，支配給我的成員一些，應該操作的難度不大。”

    洛一明從去年11月簽約在芒果臺，到如今的四月。

    五個月中，洛一明都是在學習和充電當中。

    并沒有去關注自己拿到了多少錢。

    自己的身價提高了多少。

    因為，芒果臺給自己平臺成長，為自己曝光，提升身價，這都是需要買單的。

    做一個乖巧聽話的員工，不漏鋒芒，才能從臺里拿到更好的資源。

    對于成長期的洛一明來說，他當然懂這個道理。

    可是他的團隊那些新人們，需要一點營養。

    如果一味畫餅充饑，那也會對節目后期的品質有所影響。

    “你能夠想出這個辦法，既不損害臺里的利益，還能為臺里節流開支，有心了，一明。好，這件事我幫你。不過，你想要從這里邊拿出多少來？”

    “十個點吧。”

    洛一明要的不多。

    他就是想要給自己的手下一點辛苦費。

    從原本屬于嘉賓的邀請費中，十個點拿出來，作為獎勵。

    羅欣覺得這個要求不高。

    “好，一明，如果你能把這八個嘉賓請來，節目的質量不下降，待得十二期節目完成，我就會給你們團隊十個點的獎勵。”

    “如果在十二期節目播出結束，你的收視率能夠拿到臺里的第一，超過我的快樂大本營收視份額，我還會拿出額外的五個點，作為你個人的獎勵。”

    羅欣馬上就要走馬上任當節目創新辦的中心主任了。

    她所轄管的招商部，節目運營部，就有節目的活動資金。

    洛一明把邀請大牌明星的錢省下來，這比錢其實一部分就會轉化到羅欣和中心辦的腰包。

    羅欣當然開心，能夠促成這件事，獎勵洛一明五個點，也壓根不算什么。

    各行各業都有它的潛規則在。
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