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    裁人是不可能裁人的，這年頭講究的是企業辦社會，別說裁人了，這二十多家地方廠的干部職工們還指望著株江廠生生死死管他們好幾輩子。

    用株江地方的某位領導的話來說就是：“希望株江廠擔起自己的社會責任！”

    只不過這個責任忒大了些，從娘胎里的受精卵開始，一直到正常死亡推進火化爐，株江廠那可是都要管到底的。

    一兩百人，溫大偉靠著“高端”剃須刀還能維持住局面，可是現在株江廠名下的職工人數超過了兩千八百人。

    這是個什么概念。

    漓東廠算是省內規模較大的工業企業了，背后還有西南兵工局的支持，總共加起來也就3000多人。

    如今株江廠一下子堆進來2800多人，相當于一個漓東廠，哪怕株江廠胃口再好，按照如今的企業經營模式，也得被活活撐死。

    得虧溫伯格的300萬美元的投資讓溫大偉算是緩了口氣，雖不是長久之計，但卻能讓溫大偉稍微對二十多家地方廠進行大致的整合。

    比如將幾個小廠合并成一個規模較大的廠。

    比如淘汰老舊的設備。

    比如協調株江地方，將部分子弟小學，職工衛生院以及殯儀館、火葬場移交給地方等等……

    當然這里面免不了要調整某些地方廠廠領導的職務，這方面株江地方還是很配合的，通過與邕江方面協調，基本上按照溫大偉的要求該撤的撤，該轉崗的轉崗，該調離的調離。

    總而言之通過一系列措施，算是基本穩定住了局面，但溫伯格投過來的錢也花去了大半，巨大的資金缺口不出意料的再次壓到溫大偉的頭上。

    所以這段時間溫大偉是省城、桂州、雙星城到處跑，就是看看哪個大佬能行行好接濟接濟他們剛剛誕生的株江廠。
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