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    正所謂人心齊，泰山移。

    人心要是不齊，那是連一盤散沙都不如，隨時都能崩掉，以后還談何生產？

    這也就罷了，最關鍵的還是不少技術上的頂梁柱因為這件事徹底放棄桂州廠，選擇投奔株江廠，這其中鄧凱及其團隊是最典型的一個。

    雖說鄧凱之前也跟溫大偉的熱處理車間合作過，并在yyds—3p剃須刀生產線的研制方面出過不少力，但從本質上來講雙方并沒有隸屬關系，而是一種平等的合作關系。

    也正因為如此當兩大分廠相繼成立以后，以鄧凱為核心的這個小團隊便得到雙方的高度重視，都想將其納入麾下。

    鄧凱又不傻，自然要待價而沽。

    鄭勇這邊自然是先下手為強，不但許諾給鄧凱團隊五人每人一臺漓東牌電視機，還承諾鄧凱只要過去就直接提升為副廠長。

    至于工資和福利更沒的說，那都是標配。

    可以說各項條件給的都很不錯，再加上鄧凱團隊內絕大部分都在桂州有家屬，不想離家太遠，于是相較于株江廠差不多的待遇，鄧凱及其團隊自然跟廠里的其他人一樣，更傾向于桂州廠。

    然而當溫大偉將五臺進口的21英寸松下彩電送到鄧凱等五人家里，他們原本還半推半就傾向桂州廠的心就徹底的動搖了。

    因為溫大偉說得很明白：“不就是臺電視嘛，就比收音機大一點兒，算什么福利，送過來就是覺得大家之前辛苦，用這東西娛樂娛樂，解解悶兒！”

    12000塊的電視機不叫福利，那真正的福利是什么？

    遐想的空間可就大了去嘍！

    而鄧凱及其團隊之所以能湊在一起，主要的目的就是為了多賺錢從而改善自己的生活，跟錢相比，副廠長啥的在鄧凱眼里跟個臭狗屎沒啥區別。

    一個副廠長一年才賺幾個錢？

    有他鄧凱賺的多嗎？
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