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    “我不需要實驗室的負責人有太多自己的想法，他只要能把我的意志貫徹落實下去就行。”

    “所以這個職位學歷、智商、創(chuàng)造力這些都不重要，候選人的性格、執(zhí)行力和工作態(tài)度是最重要的。”鄭理繼續(xù)說道。

    程鋼：“好的，鄭董。”

    鄭理是科創(chuàng)生物的董事長，負責企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和科研一切事項。程鋼則是公司的總經(jīng)理，負責人事、財務(wù)、法務(wù)等公司運行等事項。

    程鋼是德州大學奧斯汀分校的博士，博士畢業(yè)后在輝瑞當了幾年的研究員。

    后來他發(fā)現(xiàn)一件令人絕望的現(xiàn)實，黃種人在米國的生物醫(yī)藥企業(yè)最多當?shù)街袑樱袑泳褪撬麄兊奶旎ò澹瑹o論你做出多大的貢獻都升不上去。

    發(fā)現(xiàn)這件事后，他選擇回國創(chuàng)業(yè)，不管學歷還是經(jīng)歷都頂級的他很輕易的就拉到了風投。

    不幸的是，他選擇的研究方向研究出來的成果，在現(xiàn)實中使用范圍很窄，而且相比現(xiàn)在這個領(lǐng)域中廣泛使用的產(chǎn)品提升不高，結(jié)果就是公司把錢燒完后倒閉了。

    后來程鋼就加入雷君旗下的投資公司——順為資本，他是順位資本生物醫(yī)藥領(lǐng)域的負責人。

    程鋼回答道：“好。”

    在剛開始接到雷君電話的時候程鋼是詫異的，去參與一家生物醫(yī)藥公司的初創(chuàng)階段，還只是作為二號人物，主要輔佐別人。

    如果他是三十歲剛從奧斯汀博士畢業(yè)，他會愿意，但他現(xiàn)在已經(jīng)四十多了，他對雷君的要求是抗拒的。

    像他這種頂級人才是不怕中年危機的，以他的履歷去券商做投研綽綽有余，拿的不會比在順為資本少多少，又或者是去國內(nèi)的生物醫(yī)藥公司當個實驗室的負責人綽綽有余。

    當他得知具體信息后，他更抗拒了，企業(yè)的大股東年齡太小，不確定性因素太大。

    中年人最不喜歡的就是不確定因素，直到雷君一句話打動他：

    “程鋼，我懂你的顧慮，我向你保證，如果這次創(chuàng)業(yè)失敗，順為資本生物醫(yī)藥方向投資負責人的位置還是你的。”
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