第(1/3)頁

    西村透的演技輕松解決這場戲劇組小危機。

    他靠在椅子上翻看藤虎構思、鈴木儀雄導演完善過的分鏡頭腳本，上面還有廣田新柱備注的音樂插入點，朝兩個小女生努了努嘴，原田美枝子正帶著比自己小六歲的澤口靖子玩耍。

    西村透問道藤虎道：“你上哪兒找來的小演員？潛力不錯啊。”

    “運氣。”藤虎回答道。

    原田美枝子是藤虎去豐島區專門挖來的，澤口靖子加入《修羅雪姬》劇組則完全是巧合。

    最開始的演技僵硬、臺詞死背的情況，隨著兩個人逐漸找到感覺狀態，開始進步神速。特別是原田美枝子進步神速，仿佛天生就是吃演員這碗飯的。這讓劇組成員們都刮目相看。

    鈴木儀雄導演對于藤虎的眼光更是佩服。

    一家公司想要壯大，就得拿出拳頭產品，電影公司亦是如此。

    電影公司的產品是電影，而明星、特效、導演、編劇則是電影的重要組成部分。

    藤虎的戰略定位里面：netflix公司的拳頭產品是ip、劇本和特效。

    未來五十年，演員、導演的流動性極高，大明星、大牌導演們相比于寄人籬下，更喜歡成立工作室，在和影視公司、風險投資基金合作，拍攝電影電視劇。

    在互聯網浪潮的沖擊下，大制片廠模式的衰敗是必然的。

    建立ip儲備、劇本儲備、特效技術儲備，雖然是水磨時間的慢功夫，但是毫無疑問，這套道路可以走的更長遠。

    當然，這不表示藤虎會放棄演員資源的儲備。

    原始積累期間，談論動輒上億的技術儲備，電影實驗室建設，高端器材定制，頂級ip收購，這都是紙上談兵。

    華為和聯想都當過組裝廠，只是有的人是胯下之辱，有的人是真心當狗。

    ......

    70年代，李小龍將亞洲電影代入超級明星的時代。

    亞洲各國的影視圈都在尋找第二個李小龍。

    只要有年輕演員嶄露頭角，立即就有無數電影公司拋來橄欖枝，特別是資本膨脹的東京電影市場，房地產泡沫帶來的超級繁榮時代，這讓五大制片公司可以揮舞支票，開出天價搶演員。

    netflix這樣剛成立的小公司，沒有資格與其他公司去爭成名演員，藤虎只能靠“先知先覺”自己培養。
    第(1/3)頁