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    由誰來決定，這就是一個很大的問題。

    而且這必須要處理好，不然的話，就會造成內(nèi)部的不穩(wěn)定。

    “誰來決定？這不是院里決定，或者科室研究決定的么？”

    趙旭覺得王明這個問題，問他實屬多余。

    “這個制度要在急診試行，現(xiàn)在除了我以外，還有你有這個資格來決定這件事情。”

    王明看著趙旭，緩緩說道。

    “哈？我？”

    趙旭一時之間沒有緩過神來。

    “小趙，你不會現(xiàn)在還以為自己是個普通的住院醫(yī)生吧。你現(xiàn)在可是附一院干細胞研究中心的副主任，干細胞研究中心，可是一個國家級的研究中心，雖然院長是主任，但只是名義上的。所以，你現(xiàn)在可以說和我平起平坐了。”

    王明緩緩說道，在他看來，趙旭的觀念還是沒有轉(zhuǎn)變過來，對他現(xiàn)在的身份地位，還沒有一個清晰的認識。

    要不是王明極力爭取，還有趙旭自己的意愿，其實趙旭是很難留在急診的。

    王明的想法，就是盡力把趙旭留在急診，他多留一天，急診就能發(fā)展的更好。

    但是趙旭崛起的太快，在待遇或者地位方面，其實王明也給不了趙旭太多。

    所以，王明決定讓趙旭參與更多急診的事務，這樣的話，趙旭就能對急診產(chǎn)生更多的歸屬感。

    “主任，你知道我的，我的興趣就是臨床和搞研究，這事務性的工作，我實在是不擅長。”

    趙旭緩緩說道。

    這是他的真實想法，就算那個干細胞研究中心，日常的管理和事務，都是張懷義從部里派出來的人在做，趙旭也只是參與研究和臨床的事情。

    他還有那么多的事情要做，那么多的想法想要實現(xiàn)，怎么會把自己的時間浪費在這種管理上面呢。

    “我也不是讓你管理急診這些雜事，這一次啟動團隊醫(yī)療模式，院里的意思是首先選取兩個醫(yī)生，先組建兩個團隊試試看。所以，這團隊帶頭人，我推薦一個名額，你推薦一個。”

    王明又說道。

    這才是他的真實意思，得到趙旭推薦的醫(yī)生和團隊成員，自然是對趙旭有先天好感的，這自然很有利于趙旭在急診建立威信的。

    “主任，這個推薦的事情還是你來吧。”

    趙旭實在是不想要攬這些事情，稍微想一想就能知道，這么多的醫(yī)生，只有兩個能帶團隊，這不是在向所有人宣布，最先被選中的兩個人，就是所有人里面最優(yōu)秀的么？！

    都是精英，誰不想要成為最優(yōu)秀的呢！

    而負責選人的人，那更是拉仇恨了。

    “這急診也不能成為我的一言堂，院里很快會發(fā)出公告，在急診公開甄選兩個能帶團隊的醫(yī)生，我和你都會在上面，而且是負責人。接下來，你就做好準備，該如何甄選和考核，這都由你來決定。”

    王明這是有點先斬后奏了，不過，這也是他看重趙旭的一種表現(xiàn)。

    “你以后也要帶團隊，既然要帶團隊，就要會選人，這也是一種經(jīng)驗的積累，所以，這個事情也是對你的一種鍛煉。”

    見到趙旭還要拒絕的樣子，王明又認真的說道。

    “這。。好吧。”

    趙旭本想拒絕，但是王明的話，卻讓他覺得很對，他以后想要做更多的事情，自然不可能是單打獨斗的，成立一個團隊是必然的事情。

    這一個團隊，該如何選人用人，自然也是需要學習的。

    “嗯，公告這個時候應該已經(jīng)在院里的官網(wǎng)上發(fā)布了，你就做好準備吧。這段時間，找你醫(yī)生不會少。”

    王明見到趙旭答應，心中也松了一口氣，本來其實他可以一個人定兩個名額的，但是他分出一個，讓趙旭來決定，是讓趙旭有更多參與感，對急診更有歸屬感。

    這樣的話，就算以后趙旭離開急診，也會念著這點香火情的。

    雖然他和趙旭名義上都是付老的弟子，但是王明也明白，他這輩子，也就到這里了，而趙旭以后的成就，肯定會無比的輝煌。

    “主任，這到底選誰，有沒有標準什么的？”

    趙旭有些為難的說道。

    “標準就是誰能力更強，更能帶領(lǐng)團隊處理復雜棘手的事務。”

    王明緩緩說道。

    “我知道了，我盡量吧。”

    既然答應了下來，趙旭也只能是努力去做了。


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