第(1/3)頁

    自從鳳凰新能源汽車事業(yè)部從鳳凰本體剝離出去，成為鳳凰集團(tuán)旗下的鳳凰新能源汽車企業(yè)后，鳳凰新能源汽車的結(jié)構(gòu)框架、人員組織就變得更加合理、高效。

    之前新能源汽車事業(yè)部屬于依附鳳凰集團(tuán)，屬于鳳凰集團(tuán)的一個部門，所有決策、發(fā)展都需要胡來親自過問。

    如今變成獨li的企業(yè)后，經(jīng)營決策已經(jīng)全部交由張飛揚(yáng)管理，胡來只需要在重大決策上關(guān)心一下就可以了。

    最重要的是,    鳳凰新能源汽車成為獨立的公司后，鳳凰汽車的財務(wù)完全自主控制，地位也從之前的集團(tuán)“大鍋飯”，到現(xiàn)在自己當(dāng)家作主。

    自己當(dāng)家作主后，當(dāng)然就是企業(yè)賺得越多，員工效益越好,    自然而然，員工積極性大為提高。

    最顯而易見的，比如之前鳳凰共享汽車“蜉蝣”的訂單,    鳳凰共享汽車下了訂單以后，費用是由鳳凰共享汽車直接兌付給鳳凰總部，新能源汽車部只負(fù)責(zé)生產(chǎn)就行了。

    這樣的模式下，新能源汽車事業(yè)部的管理層乃至基層員工，對于車輛的改進(jìn)、成本的控制積極性并不高。

    畢竟只負(fù)責(zé)生產(chǎn)，不出錯就行了。

    而現(xiàn)在完全不同了。

    自己當(dāng)家做主后，比如鳳凰共享汽車下單一千輛“蜻蜓”的訂單，那這一千輛訂單的費用可是直接付給鳳凰新能源汽車部！

    這筆訂單的收入，可是完全由鳳凰新能源汽車自主使用的。

    當(dāng)然，鳳凰共享汽車在下訂單的時候，也會對質(zhì)量和售后提出各種要求，像“蜉蝣”、“蜻蜓”這樣的營運(yùn)車輛，對質(zhì)量更為嚴(yán)格。

    這樣一來，上至管理層,    下至基層,    唯一的想法就是怎么在保證質(zhì)量的情況下，減少造車成本、減少售后維修次數(shù)，多增加利潤。

    畢竟利潤越高,    企業(yè)效益越好，大家的績效獎金越高。

    各種激勵制度下，鳳凰的員工們迸發(fā)了巨大的積極性。

    “老板，要我說，張飛揚(yáng)確實有點水平。”

    “幾次內(nèi)部部門調(diào)整、人員調(diào)整后，不僅效率提高了，員工積極性也明顯提高了！”

    胡來和張廠長一同來到鳳凰新能源汽車廠，雖然從鳳凰本部劃出去了，但他們的廠區(qū)還是在原來的廠區(qū)，所以張廠長對新能源汽車廠的情況比較了解。

    胡來點點頭，最近來了廠區(qū)幾次，每一次來都能明顯感覺到明顯的改變。

    “確實很不錯。”

    “現(xiàn)在比我們之前生產(chǎn)‘蜉蝣’的時候規(guī)范多了，整個生產(chǎn)車間看起來也正規(guī)很多?！?

    “你還記得不，當(dāng)時我們生產(chǎn)‘蜉蝣’底盤的時候，王大錘竟然都能輕易進(jìn)入我們的生產(chǎn)車間，可見當(dāng)時管理有多少漏洞。”

    張廠長自然知道這事，那時候還是李科男負(fù)責(zé)整個新能源事業(yè)部，李科男也只是一個電氣工程師出身，沒有經(jīng)驗是正常的。

    “老板，我現(xiàn)在是服氣了?！?

    “像張飛揚(yáng)這樣的，曾經(jīng)在迪迪管理年產(chǎn)能百萬輛的工業(yè)基地，管理幾萬員工的高級人才，管理能力確實比我這樣的人厲害?！?

    胡來好奇地看了一眼張廠長，沒想到張廠長竟然也會自認(rèn)不如。

    當(dāng)初不惜直接支付競業(yè)協(xié)議違約金也把張飛揚(yáng)挖過來，就是看重他很強(qiáng)的管理能力。

    張飛揚(yáng)能給鳳凰帶來的，不僅是對鳳凰新能源汽車的管理，還有整套管理體系的構(gòu)建。

    鳳凰未來只會擴(kuò)張得越來越大，各部門只會越來越多。

    幾百人、幾千人韓明廠長的能力還能管管，真要幾萬人的企業(yè)，還是得依靠一套成熟的管理體系。

    而張飛揚(yáng)無疑是有這樣的能力，已經(jīng)成為鳳凰重要的助力！

    “老張，你的成長也是很快的，你和張飛揚(yáng)各有各的優(yōu)勢?！?

    “前幾天的新聞發(fā)布會，甚至最近對于‘青鸞’的網(wǎng)絡(luò)宣傳，你干得就很好！”

    張廠長哈哈一笑，他之前是鳳凰自行車市場部的經(jīng)理，后來韓明負(fù)責(zé)電動摩托車后，張廠長就成為自行車廠的廠長。

    不過自行車廠的業(yè)務(wù)屬于傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)量并不算太多，平日里就幫助胡來處理整個集團(tuán)的零碎事情。

    沒想到這次胡來讓他負(fù)責(zé)“青鸞”在網(wǎng)絡(luò)宣傳，專業(yè)針對model    3，反而顯示出他卓越的宣傳能力。

    “老板，不說這個了。”

    “‘青鸞’項目組估計都在會議室里等著匯報了，我們趕緊去會議室吧，二樓?！?

    “好。”

    胡來也沒多說，這次來廠區(qū)里，就是因為第一批“青鸞”試驗車下線，項目組要進(jìn)行一個簡單的匯報和展示。

    兩人快步來到會議室，會議室果然已經(jīng)到了不少員工，張飛揚(yáng)趕緊走了過來。

    眾人看到胡來，紛紛站起來招呼。

    “胡總，您來了?！?

    “胡總……”

    胡來點頭回應(yīng)，走進(jìn)會議室里，他目光一掃，忽然發(fā)現(xiàn)會議室最后一排有兩個人正在低頭討論著什么。

    他走了過去。

    “魏明，我覺得‘青鸞’后排應(yīng)該這樣設(shè)計，必須增加兩個感應(yīng)器，這樣才能知道后排乘客的體重和乘坐習(xí)慣，人工智能才能真正學(xué)習(xí)調(diào)整座位?！?
    第(1/3)頁