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    八點五十五分。

    距離正式上班還有五分鐘。

    牧婉清準時踏進開發二部的門，她依舊穿著端莊素雅的西裝套裙，但昨天在林瑤面前散發出來的御氣和溫婉氣息已經沒有了。

    取而代之的是一種類似巡視領地的神色。

    不過……

    開發二部大多數成員，連帶著總監都提桶跑路調任出去避風頭了，現在整個二部也就只剩下九個人。

    這其中還都是些測試人員和邊緣人物，唯一算得上核心人物的，只有策劃組的林瑤……

    整個開發二部，加上她這個開發經理，滿打滿算才十個人。

    牧婉清進門環視一圈，巔峰時期足夠容納將近五十多人的開發二部現在空曠無比，僅剩下的九人零零散散坐在各自的小格子里。

    要么在修指甲，要么在玩手機，要么在追劇，還有個趴著睡覺的。

    這里剩下的人，全都是在各自組里不怎么受歡迎，或者本身就不善交際的人，他們在所謂的公平公正的‘投票’中被拋棄。

    留在二部維持著開發二部基本的運轉，或者說維持著基本的架子，以應對內控部門的稽查。

    雖然林瑤口中的提桶總監當初走的時候給過承諾，比如內控稽查過后一定會將剩下的人調任出去之類的。

    但在場的人都是在職場摸爬滾打了數年的人了，很清楚的知道大多數公司的承諾如果沒落實在紙面上，那就是一番廢話，根本不值得相信。

    更何況只是上司的承諾。

    所以他們非常清楚的知道，自己被拋棄了，這會已經在擺爛等待最終的結果了，就像遞交辭職書的最后一個月，就一個字——擺。

    對此牧婉清心知肚明。

    所以她不能對他們說什么，也不想……對他們說什么。

    因為她也是被拋棄的一員。

    事實上她知道更多的內幕，也知道那位提桶總監的打算。

    他要將所有責任推給現在還留在開發二部的十個成員，并將那款回合制網游失敗的主要責任推給她。

    一切責任都是因為牧婉清這個開發經理獨斷專行，無論是爭取預算，還是產品失敗，都是她和剩下九人的錯。

    這聽起來很扯。

    畢竟開預算會議的時候，那位提桶總監說話最大聲。

    你說他不知情？

    怎么可能。

    但是啊，有時候事實根本就不重要，特別是這種大集團旗下的大公司。

    人事關系才是一切。

    這次下來的內控稽查負責人已經被搞定了，把事情捅上去的開發三部被處罰不說，還被勒令謹言慎行，不然就滾蛋。

    現在內控只需要裝模裝樣呆一段時間，然后再將‘公平公正’的調查報告往上一交，處理掉以牧婉清為首的十惡人，子公司再派人去集團檢討一下，取締掉開發二部，一切就都過去了。

    集團為不公做主了，子公司深刻反思了，項目失敗有人背鍋了。

    你好我好大家好。

    事情過去后，再找個由頭重開開發二部，接著提桶總監卷土重來，一切照舊。

    什么都不會受影響。

    什么？

    你說提桶總監才是責任人？牧婉清為首的十惡人是無辜的？

    怎么可能。
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