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    當然，公司這些經理的認可。

    對于接下來童安夏要面臨的股東大會，起不了任何的助力。

    這些經理手上是沒有股權的。

    而股東們，他們是真的看能力投票嗎？

    當然不是。

    童帆的內部，只看能力的人的確有，但更多的股東是會進行綜合分析。

    比如，就算童安夏能力很強。

    但沒有了老爺子壓陣，公司以老陳為首的這一批人，在她繼承總裁的位置之后，肯定會不配合。

    鬧來鬧去，最后肯定會鬧一個兩敗俱傷，股東兜里的錢倒霉的結果。

    如果是童安夏這邊，在股東大會里面稍微占據了決策權的優勢。

    但最后是老陳當了總裁。

    大家要面臨的問題也是一樣的。

    所以，股東大會的投票，那些原本中立的股東，他們投票的時候，看的是最終公司更多的決策權在誰的手上。

    然后他們會權利配合，決策權更多的那個人，成為總裁。

    這樣才能最大化的保護好他們的利益。

    會議結束后，童安夏站起身來。

    “今天和大家溝通得很開心，爺爺之前總是和我說，童帆雖然不是什么大財團，但公司里面每個部門都藏龍臥虎。”

    這個世界上，沒有人會不喜歡別人夸獎自己的。

    眾人連忙喜悅的謙虛起來。

    “雖然不知道一個月后，我還是不是童帆的總裁。但這一個月里，還是希望能和大家多少做出一些事情來，以后童帆的發展，一定不會只局限于目前的領域。所以我希望在坐的各位，有任何關于公司發展的想法，都可以積極的來和我溝通。如果是可行的，將來公司一定會大力發展。”

    大家你看看我，我看看你。

    眼睛都亮了起來。

    在他們這個階層工作是最尷尬的。

    沒有決策權，有什么想法還沒到上面去，就被否定了。

    童安夏這個話，瞬間鼓動到了他們。

    等童安夏離開后。

    這些人就開始討論起來。

    “這個童小姐，看起來并不是像傳聞中的樣子啊，剛才她說貴金屬材料的時候，分析得那叫一個專業！她才多大啊？”

    “何止是貴金屬啊，她剛才看我的報告的時候，提到的代碼數據……我就這么和你說吧，就算是我們部門的一些同事，估計都沒她那么專業！”一個開發部門的同事震驚的說道，“我剛才聽她提的意見之后，就醍醐灌頂了曉得伐？不跟你們聊了，我得回去把這段代碼安排下去，快速的搞出來！”

    說完。

    他收拾好東西，立馬走人。

    “不會是包裝的吧？她才多大啊？真這么厲害，那不就是天才了？之前可沒聽說過她這么厲害！”

    “不像！”審計部門的經理搖搖頭。

    “怎么說？”眾人看向他。

    剛才我們匯報工作的時候，好些個數據，你們都得盯著電腦一邊看一邊說，她聽完那些數據之后，加減什么的，都不用計算機的，直接心算出來了。這些數據可是我們現場給的，她……太可怕了吧？“

    審計部門的經理在公司工作了很多年。

    人很好。

    大家也比較喜歡他。

    聽他說完這話，眾人紛紛沉默了。

    “聽說在股東大會上，她拿出了三份合約，圈出了上面的數據錯誤，那三份合約也是她自己算的，當時大家還不相信，她能這么快時間算完三份合約……現在看來……”審計經理繼續說道。

    “如果她真這么厲害，那我希望她當總裁！”有人小聲說道。

    “我也希望，她剛才說了，以后我們有什么好的想法，可以直接找她了，如果想法可以，就能當做獨立的方案來做！對我來說，這種機會太難得了！如果真給到了很好的方案，能讓我少奮斗十年！”

    公司中層就是這樣。

    上面的要晉升，肯定會摁住你冒頭的機會，下面的要往上面爬，也會不遺余力的追趕你。

    有些運氣好的，熬個十幾年，能熬到上面去。

    但絕大部分，都是熬個十幾年，就被新人取代了。

    但如果有自己的獨立項目那就不一樣了。
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