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    接下來的一段時(shí)間里，王坤像是變了一個(gè)人。

    他不再抱怨，還搬回了剛來時(shí)住的宿舍里，自薦成為了那位鼾聲震天的攝影師的助理。

    他開始跟著攝影組干活，還是做些搬器材，鋪軌道的臟累活，但這一次，他卻開始思考為什么要用該型號(hào)的器材，為什么要按照這個(gè)角度鋪設(shè)軌道，他開始琢磨宋奇下達(dá)每一項(xiàng)指令的意圖。

    在沉下心來了解過后，他才發(fā)現(xiàn)，劇組的工作效率高到嚇人！

    他進(jìn)組只有兩個(gè)星期的時(shí)間，但劇組已經(jīng)拍了將近二十場戲了。

    也就是說，劇組平均下來每天至少都能拍完一場戲。

    他算過，這些戲份平均每一場都有至少二十個(gè)鏡頭，而且每一場都是群戲，這意味著拍攝的難度會(huì)大大增加，對導(dǎo)演要求的敘述難度也更大。

    然而，在拍攝過程中，劇組的進(jìn)度卻非?？?，各個(gè)部門的配合都非常默契，很少出現(xiàn)道具不到位，工作傳達(dá)不清晰等影響拍攝進(jìn)度的情況。

    這說明什么？

    這說明所有人在拍攝之前都很清楚自己要做什么，要想達(dá)到這一點(diǎn)，就需要導(dǎo)演擁有強(qiáng)大的全局把控能力。

    當(dāng)王坤把注意力放在宋奇的身上后，他才突然發(fā)現(xiàn)，宋奇的導(dǎo)演功力居然如此深厚！

    如果把劇組形容成一個(gè)人，那宋奇就是最核心的大腦。

    在他的指揮和安排下，整個(gè)劇組就像是一臺(tái)精密的機(jī)器，井然有序的運(yùn)轉(zhuǎn)著。

    每天晚上，宋奇都會(huì)把各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人叫去房間開會(huì)，問過之后王坤才知道，宋奇每天都會(huì)給各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人安排第二天的工作事項(xiàng)，講解工作重點(diǎn)，他甚至?xí)雅臄z時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)的問題都列舉出來，并且給出解決的建議方法。

    他這種嚴(yán)密的安排，就像是給各個(gè)部門劃出了各自的工作重點(diǎn)，各個(gè)部門的員工就只需要按部就班的拍攝，自然而然就能水到渠成。

    在得知了這些消息后，王坤徹底被震撼了。

    他也是導(dǎo)演，自然知道這種方法有多艱難。

    這種方法等于是把大部分的工作壓力都放在了導(dǎo)演一個(gè)人的身上，導(dǎo)演需要考慮到所有的工作細(xì)節(jié)和難點(diǎn)，要清楚的知道自己要拍攝的東西是什么，計(jì)劃要做到極為詳細(xì)，幾乎等于是在腦海中拍完了整部電影的程度，同時(shí)還得熟悉劇組每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保不出紕漏。

    在腦海中模擬了一遍以后，王坤終于意識(shí)到自己和宋奇的差距有多大了，如果放在學(xué)校里，他就是成績中下游的差生，而宋奇則是授課教授，雙方完全不在一個(gè)級別上。

    發(fā)現(xiàn)了這點(diǎn)后，他徹底服氣了。

    嫉妒和不服氣的心理往往只發(fā)生在雙方差距不大的情況下，當(dāng)雙方的差距大到遙不可及的時(shí)候，往往連嫉妒心都很難產(chǎn)生了，因?yàn)橹兰刀室矝]用。

    王坤現(xiàn)在就是這種心理，他已經(jīng)知道宋奇為什么能在欠下那么多錢后還能翻身了。

    原因很簡單，就是因?yàn)榧兇獾膶?shí)力！

    弄清楚這點(diǎn)后，王坤的心中反而生出了一絲激動(dòng)。

    同樣撲街過，宋奇能翻身，難道他就不行嗎？
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