第(2/3)頁

    眾人：“……”這熟悉的節奏，難不成，這位新老板，今天才擺正自己的位置嗎。

    無語中，眾人聚集在大堂。

    “昨天說的多勞多得規定，大家想必都還不是很理解，對吧？”

    王植問道。

    眾人沒有回答，但是看大家的表情，只要不傻都知道，他們不理解。

    “其實很好理解。當然，也許是我的想法與大家不太一樣。”

    “所以，昨天晚上回去后，我好好的思考了一下，補充了一下內容。”

    王植說著，將一張打印好的宣傳單一樣的東西，遞到了最近的服務員領班，王萌手中。

    王萌接過宣傳單，掃了一眼，臉上立即露出驚訝的表情。

    隨后，她沒有說什么，將單子交給了旁邊的劉佳，劉佳看到上面的內容后，同樣露出了驚訝的表情。

    隨后，劉佳也沒有說什么，將單子傳遞給了張東旭。

    轉眼間，單子在所有人手里過了一遍。

    大家此時，看王植的目光都不同了。

    這一位，蠢的好啊。

    單子再次回到王植的手中，王植看到大家臉上的表情，笑了。

    果然，獲利這種事情，誰都喜歡。

    他低頭看去，單子上的內容分明是：此后每月，規定一個營業額。

    營業額的標準，以上個月的平均值為基礎。

    超過百分之十，則全體員工發放獎金。

    獎金數額，最低一百，最高一千。

    具體每人發放多少，由大家投票。

    當然，投票是不記名的。

    最后，由王植拍板。

    這是獎勵。

    有獎勵，自然有懲罰。

    懲罰的措施也很簡單。

    依然以上月營業額為標準。

    低于百分之十，則罰沒其中一人的全勤獎。

    具體罰誰的，依然由大家投票決定。

    誰出力最少，就罰誰的。

    當然，這投票，依然是不記名。

    這，其實就是所謂的末位淘汰制。

    只不過，它不是一下子淘汰罷了。

    還有一點，那就是，無論本月的營業額是多少，那么除了全勤獎照發之外，還會選擇一名幸運員工，再獎勵一份全勤獎。

    意思就是，全勤獎翻倍。
    第(2/3)頁