第(3/3)頁

    國家選擇的標準就是國內資產占比，以及創造的工作崗位多少，并不單純是賺錢多少，否則這里絕大多數人就不用來了。

    “獲得【華夏風云企業人物】的人是————沈城先生！”

    一片嘩然！

    所有人的表情都蚌埠住了！

    沈城成了風云企業人物？憑什么！就憑那黑心玩具？

    說實話，沈城自己也是懵的，不過他反應倒也很快，既然都點名讓自己領獎了，那不要白不要，領了再說。

    上臺，從另一位大佬手中接過獎杯。

    “在沈總出現以前，華夏玩具市場中，外國品牌占據80%，高端市場90%，小小的玩具，卻是市場的一塊短板。”

    “就是這樣的一塊塊短板，才讓華夏長期成為加工大國，難以實現華夏智造。”

    “在沈總之后，玩具市場發生了翻天覆地的變化，份額飛速提升。”

    “據統計，全國跟哈哈樂原材料供應、制造、銷售的企業和個人達到五萬家，創造了約二十萬的工作崗位。”

    工作職能，以及工作崗位，這是沈城能夠得獎的關鍵。

    外國的企業，經過層層手續和剝削，投放到華夏的工作崗位，工資非常少，管理難度也相當之大。

    而哈哈樂企業的崛起，相當于從外國佬手中奪食，直接提供工作崗位不說，這五萬家有相當比例的都是上游供應商，換句話來說就是“剝削階級”。

    剝削誰呢？

    當然是親愛的外國友人啦！

    畢竟手續那么繁瑣，運輸又那么不便利，還得花時間學習你們那里的政策和法律，我們也很累的對不對？

    所以，崗位的質量和工資水平合理的降低一點點，想必你們是不會介意的對嗎？

    如果你介意不接受的話，那就太可惜了，你們的孩子天天嚷著要玩具，你就這么忍心傷害這些可愛的小天使嗎？


    第(3/3)頁