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    第3章    怎么是你？

    廠長叫林若彤，今年二十七歲，自她父母離婚后，她就放棄了出國深造的機會，直接在母親楊丹的介紹下來到新信科技集團應聘區域總經理，也就是區域總廠長。

    自林若彤上任到現在，快有兩年時間了，她管理的十二家工廠，僅僅一年的時間，就給集團帶來大約三十二個億的凈收益。比之前足足增加了十三個億。

    新信科技集團擁有三十年的歷史和口碑，十年前就已經全面上市了。在魔都也算是一家大公司。

    其經營范圍包括生產和銷售散熱器模塊、熱導管模塊、數碼照相機關鍵件、計算機連接器、光纖光纜連接器、高密度數字光盤用關鍵件、電子扁平電纜及圓線、網絡通訊產品的電子接插件、讀卡器、汽車零配件；工程機械配件等等。

    林若彤本身就肌膚勝雪，長的美麗大方，全身自有一番清雅高貴的職場女強人的氣質。

    尤其是她穿著女性小西裝時，高挑端莊的身材更顯魔鬼風范，風姿卓越中頗有職場女性的干練和雷厲風行，讓見過她的很多職場男性，心里不知不覺中，產生一種征服她的強烈欲望。

    林若彤帶著一行人，來到六號車間，經過一番視察后，她很是滿意的說道，“不錯，六號車間果然是整個電子廠的楷模。

    無論是員工的積極性，責任心，線上作業，還是車間的管理，衛生，機器，設備，生產線，基本都能達到我的要求！我給九十分吧！至于這剩余的十分，我給不了！”

    “廠長，是不是車間里出了什么問題？”王毅勇不解的問道。

    “王主管，你剛跟我說，你身邊的這位先生是六號車間的領班，是他一直在負責整個車間的線上作業，所有員工，都是他統一管理，機器，設備一旦出現故障，他會第一時間進行搶修！

    可我覺得這個人根本沒有這個能力，他是濫竽充數的。”

    林若彤面若冰霜，語氣中帶著極度的不滿。她能做到今天這個位置，什么人沒見過？

    王毅勇身邊的這個人一看就是一個沒有什么文化，也沒有什么職業素養的庸才。對方見了她，連頭都不敢抬一下，話也不敢說一句。這樣的人，能管理三百多號人？

    王毅勇的腦門上，一下子就冒出了冷汗，他結結巴巴的說，“廠長，之，之前的領班被我調到二號車間了，我剛跟您說的領班是今天上任的，對線上的業務流程還不是很熟練，我會抓緊時間讓他……”

    “王主管，作為一名優秀的管理人員，首先他必須要有獨特的眼光，其次他要善于用人，善于發掘人才，最后才是管理，在整個業務流程中，提到關鍵性的主導作用。可你呢！做到了？

    我對你的能力表示質疑，也深感遺憾的告訴你，你晉升為車間主任的任命書上，恕我不能簽字！我會向總部反應你的真實情況！”
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