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    兩人調侃著上了一樓，并肩往門外走去。

    路上遇到一些工作人員，看到蒂娜后紛紛點頭致意。

    李杜裝作驚奇道：“你們公司的員工素質真高，對待一個助理竟然如此客氣，真是不錯，你們怎么打造公司文化的？我得學習一下，海瑞-溫斯頓的文化一塌糊涂。”

    蒂娜笑道：“海瑞-溫斯頓的企業文化確實需要從新塑造，當初它陷入破產流言的時候，員工毫不信任公司的實力，紛紛想辦法跳槽，如果不是你及時注資并提供珍稀級寶石，恐怕溫斯頓當時挺不過去了。”

    “所以我想想你學習。”李杜說道。

    蒂娜又是微微一笑，道：“這可學不來，因為員工們向我問候，是因為我能力強、為人善良、樂意助人、長得漂亮等原因，而不是因為什么企業文化。”

    李杜撇撇嘴道：“好不要臉啊，我看是因為你居于高位他們才向你問候的吧。”

    蒂娜攤開手一臉無辜的說道：“喏，你明明知道答案為什么還調侃我？這算是調戲吧？”

    李杜正要反擊這話，一個西裝革履的中年白人湊了上來向蒂娜問道：“您好，女士，您是這里的總經理是嗎？”

    蒂娜搖頭道：“哦，抱歉，我不是，請問您有什么事嗎？”

    中年白人沒回答，而是說道：“我是說，你肯定是一位大領導，我剛才看到了，很多人熱情的問候你，是吧？”

    蒂娜露出禮節性微笑，道：“先生，我只是一名普通的工作人員，請問您有什么事？您不妨直說。”

    李杜估計他們要談公事了，就做了個手勢，示意自己去旁邊等候。

    蒂娜對他點頭，就在這時候，一直客套詢問的中年白人突然爆發了。
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